一、崗位職責：
1、負責子公司的財務管理體系建設與完善，包括預算管理體系、財務核算體系、內部成本控制體系、風險控制體系、稅務籌劃等，并對有效性進行監(jiān)控;
2、負責本部門人員管理，對本部門人員進行培訓和專業(yè)指導，引入評定、考評、晉升淘汰；
3、參與分管子公司的定期經(jīng)營會議，匯總與財務相關的經(jīng)營決策，報批、執(zhí)行；
4、按公司規(guī)定執(zhí)行年度預算管理程序，編制年度預算并定期出具監(jiān)督報告； 5、按時簽審公司財務經(jīng)營各類報表，向分管子公司總經(jīng)理及董事長作出分析匯報；
6、負責分管子公司的應收、應付、費用、稅務申報等的日常審核與業(yè)務管理；
7、ERP系統(tǒng)后臺的權限管理與流程運營監(jiān)督；
8、稅務、統(tǒng)計、審計、銀行、海關等各類機構溝通，關系維護等。
二、任職要求：
1、32-40歲，本科，財務類專業(yè)；
2、3年以上5億規(guī)模制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟知財務管理、財稅政策等方面的基礎知識并能熟練運用。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)能力過硬，優(yōu)秀的邏輯思考能力，良好的溝通協(xié)調能力，有上進心，自律平和、抗壓能力強。
薪資構成：15-20K+年終獎金 綜合收入20-30W區(qū)間