崗位職責(zé)：

1、人事行政工作
1-1 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
1-2 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理；
1-3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
1-4 負(fù)責(zé)考勤等薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的制作及社保的辦理；
1-5 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)出具業(yè)務(wù)上月提成業(yè)績數(shù)據(jù)；
1-6 負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度；
1-7 負(fù)責(zé)分公司報(bào)銷票據(jù)的收集郵寄，對接總公司財(cái)務(wù)；
1-8 負(fù)責(zé)公司及各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
2、客服工作
2-1 負(fù)責(zé)處理客戶提出的各類售后疑問，需求、投訴，及時(shí)對接反饋；
3、驗(yàn)收對賬工作
3-1 負(fù)責(zé)大客戶訂單的跟進(jìn)，完成妥投；
3-2 負(fù)責(zé)與總部財(cái)務(wù)對接平臺及客戶回款情況，如已妥投的訂單，跟進(jìn)回款情況，已回款的訂單，跟進(jìn)開票；
4、協(xié)助處理各類臨時(shí)及突發(fā)事件，并完成總經(jīng)理、部門主管交代的其它事項(xiàng)。


任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，行政管理，工商管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)

3、良好的執(zhí)行力、組織能力、分析判斷能力及公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
4、良好的服務(wù)意識和工作責(zé)任心；
5、具備大局觀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和成就他人的動(dòng)機(jī)。