薪酬:薪酬范圍(2.5K+6.5K)+高額提成+各種活動獎勵,月薪七八千很容易,努力點輕松過萬,想要賺多少,自己說了算
面試定薪:面試根據(jù)過往的經(jīng)驗和薪資流水定底薪
福利:帶薪年假、各種獎勵拿到手軟(新人獎+開單獎+團隊獎等等)、免費課程學(xué)習(xí)
培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銜接培訓(xùn)+精英培訓(xùn)+儲備管理培訓(xùn)+高級管理培訓(xùn)等(你想要的培訓(xùn)我們都有)
晉升:每半年會有一次晉升機會,只要夠努力,有足夠的舞臺讓你發(fā)光
任職要求:
1.我們希望您大專及以上,專業(yè)不限
2. 經(jīng)驗不限,有銷售經(jīng)驗最佳,有少兒籃球行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,對于新手小白我們也
歡迎并提供帶薪培訓(xùn)
3.有良好的工作態(tài)度,愿意主動學(xué)習(xí),樂于自我提升
4.有熱情,有銷售服務(wù)意識,想要挑戰(zhàn)高薪,能承受工作壓力。
工作內(nèi)容:
1.資源邀約:公司提供意向客戶資源,通過微信或者電話進行體驗課邀約上門
2.體驗課轉(zhuǎn)化:通過體驗課服務(wù),為學(xué)員提供學(xué)習(xí)訓(xùn)練規(guī)劃,介紹課程信息,解
答家長疑問促成轉(zhuǎn)化成交
3.回訪要求:對未成單客戶進行定期回訪與跟進
4.口碑推薦:積極溝通未報名/已報名客戶,做好客情維護,提高客戶滿意度,挖
掘口碑推薦并達成課程銷售
5.培訓(xùn)參與:定期接受公司、校區(qū)組織的銷售體系、教學(xué)體系、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),
不斷提升顧問式銷售的咨詢技巧,確保自身的簽約率
6、 數(shù)據(jù)管理:按要求即時進行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析工作,提高工作效率
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