崗位職責：
行政管理：
1、管理公司日常行政事務，包括但不限于固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、維護及管理；
2、維護資產(chǎn)臺賬，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性；
3、辦公區(qū)衛(wèi)生、水電核查、物業(yè)費、公司停車位管理等。
項目申報與管理：
1、主導與政府相關部門（如工信部、科技部、人社部、應急廳等）溝通，確保項目順利申報；
2、收集和整理項目申報信息，制定申報計劃和預算，并進行可行性分析；
3、推動項目申報流程，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，參與從立項到驗收的全過程；
4、 跟蹤行業(yè)動態(tài)和政策更新，搜集并分析有價值的信息以支持決策。
人力資源管理：
1、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并記錄面試結(jié)果；
2、處理新員工入職手續(xù)，組織入職培訓，跟進在職員工培訓，評估培訓效果；
3、管理員工社保、公積金年審及相關異動，維護和諧的員工關系；
4、辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，處理員工投訴和建議；
5、管理員工考勤，處理請假、加班申請；
6、 建立和維護員工人事檔案，確保檔案資料完整無誤。
其他任務：
協(xié)助領導完成部門管理及監(jiān)督工作，接受并高效完成臨時分配的任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上同行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，有成功申報國家、省市級政府項目（科小、雙軟等）的實際案例（必備條件）；
3、獨立處理行政、項目申報、人力資源等日常事務的能力；
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，注重細節(jié)，工作效率高；
5、強大的文字書寫和語言表達能力，熟練使用辦公軟件；
6、具備誠信正直的職業(yè)操守，強烈的責任心，以及快速學習和創(chuàng)新能力；
7、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與跨部門團隊有效協(xié)作；
8、抗壓能力強，服務意識良好，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。