【公司福利】
1、工時(shí)制度：8:30-12:00；13:40-18:00、周末雙休、法定節(jié)假日正常休；
2、團(tuán)隊(duì)文化：真誠、簡單、有愛、團(tuán)結(jié)、和諧、敬業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)nice；
3、其他福利：五險(xiǎn)一金、下午茶、生日禮、團(tuán)建聚餐、年假等。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)北區(qū)康復(fù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決業(yè)務(wù)流程、組織、機(jī)制、人才等方面的痛點(diǎn)，提升人效；
2、深入了解所支持康復(fù)中心的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略、策略在康復(fù)中心及各部門的的有效實(shí)施；

3、為北區(qū)康復(fù)事業(yè)部業(yè)務(wù)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、激勵(lì)、員工關(guān)系管理、人力成本有效控制等工作；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和北區(qū)康復(fù)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)人資&業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析，通過數(shù)據(jù)分析，做人效、組織、人才、薪酬績效、激勵(lì)、人力成本等方面的診斷和改善。

【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2. 、有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，有客戶和產(chǎn)品意識，能由外而內(nèi)、以終為始的推動HR工作；
3、善于學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考，對提升人效、激發(fā)組織活力、人才發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維，熟練使用excel，對數(shù)字敏感度比較高，擅長數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作；
5、工作積極、主動，有一定內(nèi)驅(qū)力且具備較強(qiáng)的抗壓力。