更新于 1月21日

貝殼找房銷售顧問+雙休8000+可兼職

1萬-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

新房二手房別墅住宅房產商業(yè)房產辦公房產面銷/陌拜 門店銷售區(qū)域銷售住房補貼團建福利周末雙休帶薪培訓高提成
【招聘崗位】
貝殼/德佑銷售顧問
【崗位要求】 ??茖W歷(優(yōu)秀者可適當放寬 )
【工作地點】
全鄭州就近安排
【工作任務】
1.利用線上鏈家網or貝殼網獲客,為客戶提供專業(yè)的咨詢。
2.利用Link房源共享,分析房源利弊,為客戶匹配合適房源。
3.線下邀約帶看,為客戶的購房提供全程保障服務。
4.房源端開發(fā)維護,獲得商機展位。
【為什么我會選擇鏈家】
首先,鏈家/德佑規(guī)范了整個行業(yè)。有著最完整的培訓體系,以及最透明的薪資,晉升制度。
其次,專業(yè)素質要求高,提傭也高。在這里,入門提點40%,后期高達60%!現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復合型人才,在這里無論你什么專業(yè),都能夠有自己的一技之長,有自己的容身之處。
最后,鏈家的團隊氛圍是無人能比的!不定期的旅游聚餐,開單了團隊獎勵以及分業(yè)績,合作共贏的公司理念,高度的包容自由,都讓你在這里有家的溫暖,覺得安心舒適。
【薪資待遇】
底薪5000元,入職一年后平均薪資7000-10000元,提傭40%-60%上不封頂!!在這里只要你肯努力,就有無限可能。
【我們是不是非常累?】
外出行程會有,不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累,相對自由。
【新人都要大量打電話嗎?】
No!!!每個人都自己的作業(yè)方式,我就不提倡打電話,鏈家/德佑全面取消洗盤,接下來的重點在線上流量轉化以及線下社區(qū)鏈接。
【晉升體系什么樣?】
分為業(yè)務線/管理線兩條路晉升。
顯而易見,業(yè)務線省心,兩耳不聞窗外事,一心只想賣房子。提點收入非??捎^,入職兩年以后年入幾十萬問題不大。
管理線就是助理經紀人—經紀人—M店長—商圈經理—大區(qū)總監(jiān)。。
90后的商圈經理占比三分之一,晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢。
保你收入體面,有自己的一席之地。
如果看到這里,你覺得想加入我們?;蛘咭廊淮嬖诶Щ竺H?,歡迎與我聊天,開啟我們的故事。
【另:成功入職門店幫忙找住宿房源歡迎推薦Or自薦。】
薪資詳情
薪資范圍:6000-11000元/月
底薪:5000元/月

工作地點

河南省鄭州市金水區(qū)國基路168號羅蔓維森一區(qū)1號樓1層09

職位發(fā)布者

寇浩楠/人力資源中心

當前在線
立即溝通
公司Logo海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業(yè)革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續(xù)去影響這個復雜而混亂的行業(yè)。 2004年,房地產經紀行業(yè)野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規(guī)則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業(yè)模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業(yè)績排第一)。此時中國正感受著互聯(lián)網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規(guī)則,而特行獨立的鏈家也再次展現(xiàn)出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創(chuàng)建了業(yè)內第一套不動產基礎數(shù)據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發(fā)起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執(zhí)著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業(yè)標準,真實的力量一直牽引著行業(yè)的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續(xù)內容持續(xù)擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)邁向了新的數(shù)字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數(shù)據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數(shù)字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統(tǒng)Link、A+APP、Pad必行等數(shù)字化工具,再到VR帶看研發(fā)并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現(xiàn)了高效的鏈接和作業(yè),背后是鏈家對于科學管理和數(shù)據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優(yōu)勢面向行業(yè)溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數(shù)字產業(yè)發(fā)展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業(yè)經驗與方法論,開始系統(tǒng)化向全國復制,助理房地產經紀行業(yè)向規(guī)范化品質發(fā)展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業(yè)務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現(xiàn)了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰(zhàn)略持續(xù)升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業(yè)線,是貝殼最主要的房產經紀業(yè)務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業(yè)線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續(xù)探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現(xiàn)住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業(yè)周期短,從業(yè)人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業(yè)周期發(fā)展的培訓體系,助力每一位經紀人實現(xiàn)全方位的職業(yè)化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數(shù)超過40萬(從業(yè)10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數(shù)據證明,房產經紀行業(yè)是值得為之奮斗的行業(yè),貝殼是值得為之奮斗的企業(yè),隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業(yè)的年輕人和同業(yè)優(yōu)秀經紀人加入,他們讓整個行業(yè)和貝殼煥發(fā)生機,成為行業(yè)生態(tài)變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業(yè)性強信任度的行業(yè)之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區(qū)、積極服務社區(qū)居民,成為備受居民信任的社區(qū)好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續(xù)與城市和社區(qū)共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現(xiàn)在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續(xù)在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區(qū),讓消費者體驗,讓經紀人生態(tài),讓整個房地產服務行業(yè),變得有些不一樣。
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