1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目的主力店招商，以及商家資源的開發(fā)與維護(hù)。

2、對本部門所劃分的商家進(jìn)行引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇適合的品牌商及品牌。

3、策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動(dòng)，提高品牌知名度和吸引力。

4、制定并執(zhí)行具體的招商計(jì)劃，確保招商目標(biāo)的達(dá)成。

5、對簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

6、全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的日常營運(yùn)管理工作，包括服務(wù)、品質(zhì)、清潔等方面的監(jiān)督。

7、制定并完善招商運(yùn)營管理制度和工作流程，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8、組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

9、負(fù)責(zé)加盟營運(yùn)業(yè)績總目標(biāo)的達(dá)成，統(tǒng)籌擬定運(yùn)營各崗位的績效考核指標(biāo)。

10、督促監(jiān)管各區(qū)域、門店完成業(yè)績目標(biāo)，對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)。

11、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)、選拔和任用工作。

12、協(xié)助營銷部門制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略，提升品牌影響力和市場競爭力。

13、與加盟商建立良好的合作關(guān)系，提供持續(xù)的支持和服務(wù)。

14、定期為加盟商提供培訓(xùn)服務(wù)，包括品牌文化、發(fā)展歷程、顧客接待技巧、商品銷售技巧、售后服務(wù)技巧等，提升加盟商的銷售能力。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，本科學(xué)歷，具備豐富的餐飲或相關(guān)行業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲連鎖品牌的招商流程和管理模式。

2、熟悉招商流程，具備出色的商務(wù)談判和公關(guān)能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場調(diào)研和分析，精準(zhǔn)把握市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，熟悉線上推廣流程。

3、具備全面的運(yùn)營管理知識，熟悉餐飲連鎖品牌的日常運(yùn)營流程和管理要點(diǎn)，能夠制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營策略，提升品牌的市場競爭力和盈利能力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成招商和運(yùn)營任務(wù)，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

5、具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠不斷探索新的招商和運(yùn)營模式，推動(dòng)品牌的持續(xù)發(fā)展。

6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力，能夠緊跟市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。