工作職責(zé)及內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)華東區(qū)域區(qū)域市場開發(fā)、營銷管理、運(yùn)營的全面管理工作，對華東市場拓展負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)制定區(qū)域年度工作計(jì)劃，月度工作目標(biāo)，組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)部的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3、組織各營銷部及各事業(yè)部區(qū)域營銷計(jì)劃，且將區(qū)域目標(biāo)分解并監(jiān)督落實(shí)。
4、合理調(diào)配各類資源，制定且執(zhí)行全年費(fèi)用預(yù)算，充分發(fā)揮樞紐作用，確保部門和所屬區(qū)域各事業(yè)部溝通順暢。
5、制定重點(diǎn)客戶拜訪，全面了解客戶情況及運(yùn)營動向，建立良好的客戶關(guān)系，提取意見，落實(shí)改進(jìn)。
6、對新業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)支持，開展華東新項(xiàng)目的拓展以及運(yùn)營項(xiàng)目合同續(xù)簽工作。
7、協(xié)助做好市場調(diào)研和宣傳策劃工作。部門內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)綜合部制定階段性工作制度和工作流程。
8、關(guān)注運(yùn)營項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)，指導(dǎo)各事業(yè)部所有項(xiàng)目的品質(zhì)；重視公司品質(zhì)中心下達(dá)的品質(zhì)文件，要求落實(shí)整改。
9、重視團(tuán)隊(duì)專業(yè)度的提升。重視人才梯隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；為各項(xiàng)目提供支持和服務(wù)。
10、負(fù)責(zé)區(qū)域各事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化的打造，提升整體服務(wù)品質(zhì)。
11、對外代表區(qū)域各事業(yè)部進(jìn)行行業(yè)協(xié)會宣傳、會議參加、各相關(guān)主管機(jī)關(guān)工作的對接。
12、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
學(xué)歷：45歲以下，專科以上學(xué)歷。

工作經(jīng)歷：具有5年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
其它能力：具備各項(xiàng)專業(yè)模塊有較全面的綜合知識，符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，清晰的管理思路以及組織管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。