一、項目介紹：“芳洲計劃”是太平洋壽險上海分公司經過10年的傾心準備，以“打造雙核引擎，強攻上海主場”的匠心轉型之作。秉承“以客為尊”的理念，重構客戶維度的業(yè)務模式，圍繞兩類人群，打造兩大關鍵平臺：以客戶體驗為核心的高端客戶經營平臺和以MDRT文化為引領的高產能團隊發(fā)展平臺。我們整合資源構建增值服務生態(tài)體系，創(chuàng)立黑卡、黑鉆俱樂部深耕高端客戶經營，打造上分高客品牌；通過內生、外引兩條路徑牽引MDRT文化建設，規(guī)劃頂尖績優(yōu)持續(xù)成長路徑，打造高產能團隊，匹配高端客戶需求。團隊職能：通過產品+服務模式，依托金融保險產品和增值服務平臺，運用法律、稅務、信托等相關知識，為高凈值客戶進行資產風險籌劃和資產配置，發(fā)揮金融工具的實用功能，提升客戶服務體驗。

二、人才引進標準：
（一）業(yè)內精英年齡要求：25-45周歲；學歷要求：大專及以上；相關經歷：有保險從業(yè)經歷， 2020年-2023年當年度有過一次達成MDRT標準或2021年-2023年度達成1/2MDRT標準； 注：需提供達標MDRT注冊證書或達成當年的首年度傭金證明。
（二）跨界精英年齡要求：25-45周歲學歷要求：大專及以上相關經歷：在滬工作生活至少2年（含)以上；收入證明：最近一年工作年收入不低于20萬（含）；注：需提供最近一年工資單流水或稅單等證明；

三、、薪酬：
1、創(chuàng)業(yè)基金：8萬/年---30萬/年。
2、業(yè)務傭金：根據各產品首年傭金率計提。
3、年終獎：根據全年累計傭金按照相應比例發(fā)放。
4、其他各項獎勵

四、福利：
1、意外身故/殘疾：4萬-100萬
2、疾病身故/全殘：2萬-50萬
3、意外醫(yī)療：2000元-20000元
4、住院醫(yī)療：5000元-40000元
5、個人養(yǎng)老基金：按照個人月度傭金比例提取補貼。
6、補充養(yǎng)老
7、長期服務津貼
8、其他福利