職位描述：

一、獨(dú)立開展招聘工作：崗位信息編寫、篩選邀約、組織面試、面試結(jié)果跟進(jìn)。
二、 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)的辦理。
三、檔案管理：維護(hù)和更新員工的人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
四、人力資源制度建設(shè)和完善：制定及完善人力資源管理制度；
五、社保公積金辦理及繳費(fèi)：負(fù)責(zé)員工的社保和公積金的辦理、繳費(fèi)等工作。
六、考勤統(tǒng)計與薪資核算：負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工的考勤及薪資核算；
七、外包人員管理及費(fèi)用核算。
八、其他任務(wù)完成上級交辦的其他任務(wù)。


任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。