更新于 12月27日

策劃營銷經理

7000-9000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

活動策劃品牌策劃財富管理
崗位職責:
1、負責公司品牌及公司理財產品的會銷推廣,制定市場營銷計劃及落地執(zhí)行;
2、策劃客戶活動,不限于線上或線下,進行活動策劃與落地執(zhí)行;
3、協(xié)助上級建立和維護客戶關系,定期進行客戶回訪和客戶跟蹤管理;
4、公司產品的介紹、推廣和銷售工作;
5、執(zhí)行上級安排的其它工作。

崗位要求:
1、大專及以上學歷,金融市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上財富管理行業(yè)相關工作經驗;
3、熱愛市場營銷工作,有公司及產品推廣經驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通表達能力、策劃及執(zhí)行能力;
5、熟練操作office辦公軟件;
6、能夠獨立進行客戶聯(lián)系及溝通;

工作地點

重慶市渝北區(qū)秋成大道30樓

職位發(fā)布者

李靜/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州鈺茹資產管理有限公司
杭州鈺茹資產管理有限公司是經國家批準,由金融專業(yè)人士共同發(fā)起設立的專業(yè)的資產管理機構。公司自成立以來,始終以促進地方經濟發(fā)展、化解金融風險、優(yōu)化國企資源為使命,將依法合規(guī)經營作為生命線,為國家金融系統(tǒng)的穩(wěn)定做出積極的貢獻。公司專注于地方政府平臺公司融資服務,積極布局服務網絡,始終致力于為客戶提供多元化、全生命周期的金融服務,努力構建“資產管理+專業(yè)服務”雙輪驅動的發(fā)展模式,不斷提高核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,著力打造行業(yè)領先的綜合金融服務集團。展望未來,杭州鈺茹將始終不忘初心,致力于為國家化解金融風險、服務地方經濟,鞏固發(fā)展資產管理核心優(yōu)勢,打造特色資產管理和金融服務品牌,為客戶和員工創(chuàng)造價值,建設具有核心競爭力的領先金融服務集團。1、公司愿景成為專業(yè)專注、特色鮮明、品牌一流的金融資產服務商以“專業(yè)為地方政府融資提供服務”為驅動,協(xié)同其他金融服務可持續(xù)發(fā)展,不斷延伸在各產業(yè)價值鏈的參與度,利用專業(yè)的知識,為客戶提供“一站式”服務和“一攬子”金融解決方案,滿足客戶在其生命周期不同階段的各種金融服務需求。與時俱進,改革創(chuàng)新,不斷提升經營內涵和企業(yè)價值,努力成為行業(yè)領先、特色鮮明、風險可控、可持續(xù)發(fā)展的卓越金融服務商。 2、核心價值觀——求實創(chuàng)新超越自我求實創(chuàng)新。以創(chuàng)新為企業(yè)生存之根本,為企業(yè)立足市場之靈魂,為企業(yè)開拓市場之牽引;順應時代發(fā)展趨勢,堅持學習和開拓,消化、吸收先進思維文化,擁抱變革,破除一切束縛障礙,大膽嘗試,持續(xù)改進,不斷形成新的競爭優(yōu)勢,不斷取得突破。超越自我。以不斷超越自我為企業(yè)發(fā)展之不竭動力,為企業(yè)保持永久活力之力量源泉;開放包容,與時俱進,開拓進取,不固步自封,不抱殘守缺,取舍有道,不斷批判、否定、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我,日拱一卒,必有所成?!?、企業(yè)精神——誠信責任專業(yè)和諧誠信。誠以修身,信以立業(yè)。以誠信作為企業(yè)長久發(fā)展的必備要素。始終以誠信作為做人做事的最基本原則,遵守職業(yè)道德,恪守職業(yè)底線,發(fā)揚契約精神;言而有信,言出必行,言行一致,有所為有所不為;以真誠和守信建立信譽,贏得尊重,贏得支持,積聚能量。責任。我們因責任而生,因責任而立。以責任擔當作為企業(yè)發(fā)展的根本立足點。過去,為國家分憂解難,我們不辱使命;新時期,我們要勇于擔當,成為中國金融改革創(chuàng)新和國際化進程中不可忽視的力量,成為千百萬客戶引以為傲的合作伙伴,成為社會進步和社會和諧的重要推動力。專業(yè)。術業(yè)有專攻,金融服務貴在專。以專業(yè)作為企業(yè)服務客戶的最基本要求。通過制定和規(guī)范制度流程,不斷提升服務水平和質量;建立學習型組織,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新服務能力,保持專業(yè)性和創(chuàng)造力的領先地位,樹立專業(yè)的金融服務品牌,持續(xù)不斷贏得客戶信任。和諧。和諧發(fā)展,方能多方共贏。以和諧作為企業(yè)發(fā)展的基本價值取向。遵紀守法,主動承擔社會責任,推動社會和諧進步;競合有道,遵守企業(yè)道德,共建商業(yè)生態(tài)文明;尊重客戶和上下游合作者的利益,攜手并進,共贏商機;尊重員工個性和利益訴求,講求團隊協(xié)作和價值共享,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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