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更新于 3月13日
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舉報(bào)

運(yùn)營主管

5000-8000元

職位描述

數(shù)據(jù)運(yùn)營
崗位職責(zé)
  1. 任務(wù)拆解與執(zhí)行監(jiān)督
    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，將運(yùn)營計(jì)劃拆解為可落地的具體任務(wù)，合理分配至團(tuán)隊(duì)并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。
    2. 協(xié)調(diào)跨部門資源，確保任務(wù)高效推進(jìn)，定期向上級反饋執(zhí)行結(jié)果與改進(jìn)建議。
  2. 團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營
    1. 負(fù)責(zé)一線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括排班、考勤、目標(biāo)分配及資源調(diào)配，確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2. 解決一線突發(fā)問題，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提升整體執(zhí)行效率。
  3. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與問題響應(yīng)
    1. 實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（如轉(zhuǎn)化率、響應(yīng)時(shí)效、客戶滿意度等），分析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因并提出解決方案。
    2. 快速響應(yīng)執(zhí)行中的異常情況，主導(dǎo)制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)閉環(huán)處理。
  4. 流程優(yōu)化與效率提升
    1. 梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別瓶頸環(huán)節(jié)，主導(dǎo)優(yōu)化方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施。
    2. 推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊更新，引入工具或方法論提升團(tuán)隊(duì)人效。
  5. 人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
    1. 制定員工成長計(jì)劃，通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
    2. 發(fā)掘并培養(yǎng)儲(chǔ)備骨干，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
任職要求
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
  3. 核心能力：
    1. 具備極強(qiáng)的目標(biāo)拆解能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
    2. 熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；
    3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
    4. 具備團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)意識(shí)，有成功帶教案例者優(yōu)先。
  4. 職業(yè)素養(yǎng)：
    1. 高度責(zé)任心，保密意識(shí)強(qiáng)；
    2. 邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向，能快速應(yīng)對變化。

工作地點(diǎn)

智匯科技中心8號樓5層

職位發(fā)布者

唐思倩/人事經(jīng)理

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鎮(zhèn)江嘉創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是國內(nèi)新型的AI大數(shù)據(jù)服務(wù)、供應(yīng)商。公司致力于為全球人工智能科研機(jī)構(gòu)、組織、公司提供前沿、高效、精準(zhǔn)、全面的數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)（數(shù)據(jù)采集、挖掘、處理、分析與模型訓(xùn)練服務(wù)），目前主要涉及小語種、國安、公安數(shù)據(jù)、無人駕駛、智能搜索引擎等方向和領(lǐng)域。公司預(yù)計(jì)于2022年建立包含多語種、多場景、多行業(yè)的綜合音頻、圖像、視頻數(shù)據(jù)庫，為AI開拓者提供科研動(dòng)力“原料”。同時(shí)，公司進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)分析能力，幫助傳統(tǒng)企業(yè)獲取數(shù)據(jù)福利。
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