一、崗位職責：

1.熟悉第三方《實驗室資質(zhì)認定準則》，《質(zhì)量手冊》和《程序文件》修訂，并確保與質(zhì)量有關(guān)的管理體系持續(xù)有效運行；

2.熟悉國家和地方與檢測和環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標準，并組織實施；

3.主持起草檢測人員培訓計劃及有關(guān)檢測質(zhì)量管理的規(guī)章制度；

4.負責組織公司內(nèi)審及管理評審活動；

5.負責實驗室日常質(zhì)量控制及質(zhì)量活動中糾正措施、預(yù)防措施的審批，實施；

6.負責檢測報告質(zhì)量、儀器設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督；

7.審批計量器具比對方法，審核并簽發(fā)技術(shù)報告（主要是有機方面）。

二、任職要求：

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境監(jiān)測與治理、化學化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級及以上技術(shù)職稱；

2、熟悉常用環(huán)境檢測指標相關(guān)標準/規(guī)范、檢測方法及流程；

3、熟悉常用化學分析方法和儀器分析操作原理及相關(guān)檢測標準的應(yīng)用；

4、有質(zhì)量控制或負責質(zhì)量管理體系、程序相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；

5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的抗壓能力。

三、薪資待遇：

1、薪酬：固定工資+浮動工資+項目提成+年終獎，具體面談；

2、提供良好的發(fā)展機會，綜合素質(zhì)高的可培養(yǎng)為公司中高層管理人員；

3、提供專業(yè)的培訓平臺，注重員工專業(yè)技術(shù)水平的提升；

4、按國家法定節(jié)假日休息，每年安排組織福利旅游一次、年度體檢一次；

5、完善的股權(quán)激勵機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司股份共享公司發(fā)展成果。