一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)環(huán)境類(lèi)樣品的檢測(cè)，并及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)檢測(cè)數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)的完整性；
2.按要求填寫(xiě)測(cè)試原始記錄和結(jié)果報(bào)告單，及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的樣品檢測(cè)數(shù)據(jù)記錄和報(bào)告；并對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄、匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)審核實(shí)驗(yàn)室原始記錄，并分析、解決日常檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的日常管理及檢測(cè)任務(wù)的分配與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目分析進(jìn)度；
5.按管理體系要求宣貫并執(zhí)行質(zhì)量控制體系，推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化；
6.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高檢測(cè)水平；
7.完成公司需要的CMA擴(kuò)項(xiàng)的相關(guān)事宜；
8.組織部門(mén)人員開(kāi)展儀器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并能熟練操作實(shí)驗(yàn)室相關(guān)大型設(shè)備，以及能夠處理實(shí)驗(yàn)室分析中常見(jiàn)儀器的技術(shù)問(wèn)題；
3.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析基礎(chǔ)知識(shí)，常用分析方法的原理，標(biāo)準(zhǔn)的查新和運(yùn)用；
4.具備一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有吃苦耐勞的精神，動(dòng)手操作能力強(qiáng)；
5.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、薪酬：固定工資+浮動(dòng)工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)，具體面談；
2、提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，綜合素質(zhì)高的可培養(yǎng)為公司中高層管理人員；
3、提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)平臺(tái)，注重員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的提升；
4、按國(guó)家法定節(jié)假日休息，每年安排組織福利旅游一次、年度體檢一次；
5、完善的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司股份共享公司發(fā)展成果。