1.執(zhí)行并完善中心的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面工作;
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5.員工入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等勞動(dòng)合同關(guān)系手續(xù)的辦理。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備較強(qiáng)的管理?組織?協(xié)調(diào)能力，良好的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.勤奮、踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。