崗位職責：
負責研究院行政、文秘、人事、資產(chǎn)、后
勤、培訓、對外宣傳等相關工作。具體如下：
1. 行政管理：協(xié)助院長和各部門負責人處理日常行政
事務、來訪接待等，確保研究院的高效運轉(zhuǎn)。
2. 文秘工作：負責各類會議的組織與記錄，撰寫會議
紀要、通知、通告等文書材料，并進行歸檔管理。
3. 人事管理：協(xié)助處理人員招聘、入職培訓、考勤管
理和員工檔案維護等人事相關事務。
4. 資產(chǎn)管理：負責研究院固定資產(chǎn)的登記、管理和維
護，定期進行資產(chǎn)盤點及報廢處理。
5. 后勤保障：協(xié)調(diào)和管理研究院的后勤保障工作，包
括辦公環(huán)境的維護、設備采購及日常管理。
6. 培訓組織：協(xié)助安排員工培訓活動，制定培訓計劃，
協(xié)調(diào)外部講師和課程安排。7. 對外宣傳：負責研究院的對外宣傳工作，撰寫宣傳材料，維護官方網(wǎng)站和社交媒體平臺，提升研究院
的知名度。
8. 完成行政辦主任和上級領導交辦的其他工作。
應聘條件：
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較強的政治素質(zhì)和良
好的思想品德，高度的責任感、團隊合作精神和服
務意識；
2. 研究生學歷及以上學歷，行政管理、文秘、工商管
理或相關專業(yè)，電子信息類及相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 年齡不超過 35 周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。具有
2 年以上綜合管理相關領域經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 專業(yè)技能：熟悉行政管理流程，具備良好的文書寫
作能力，能夠熟練使用辦公軟件。
5. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部
門和外部單位進行有效溝通。
6. 組織能力：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效安
排會議和活動。
7. 綜合素質(zhì)：具備較強的責任心和團隊合作精神，能
夠承受一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和保
密意識。