更新于 12月2日

人事行政經(jīng)理

1萬(wàn)-1.9萬(wàn)
  • 佛山高明區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、擬定公司年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,并實(shí)施部門(mén)的年度、月度、周工作計(jì)劃;
4、主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行,與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)完成對(duì)各部門(mén)、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jī)量化考核;
5、全面主導(dǎo)公司人事行政工作;
6、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
7、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;
9、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè);
10、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革與組建公司的團(tuán)隊(duì);
11、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作之間的沖突與矛盾。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,尤其熟悉銷(xiāo)售人員薪酬和考核管理實(shí)務(wù)
3、優(yōu)秀的員工關(guān)系管理實(shí)踐,熟悉勞動(dòng)合同發(fā)及相關(guān)法律法規(guī),具備勞資糾紛處理等工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備快銷(xiāo)品行業(yè)及銷(xiāo)售公司人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
6、良好的溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力

工作地點(diǎn)

彩樂(lè)食品(佛山)有限公司

職位發(fā)布者

柏愛(ài)菊/人事經(jīng)理

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公司Logo樂(lè)達(dá)食品(東莞)有限公司
樂(lè)達(dá)食品(東莞)有限公司成立于2017年,前身作為專(zhuān)業(yè)的出口型糖果生產(chǎn)商,產(chǎn)品銷(xiāo)往全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。經(jīng)過(guò)不斷地努力發(fā)展,樂(lè)達(dá)食品蛻變成一個(gè)集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的成熟型糖果品牌企業(yè);合作多個(gè)一線IP,包括:Pokemon(寶可夢(mèng))、DisneyPrincess(迪士尼公主)、PAW Patrol(汪汪隊(duì)立大功)、Minions(小黃人)、Batman(超人蝙蝠俠)、My Little Pony(小馬寶莉)、Super Wings(超級(jí)飛俠)、Hello Kitty(凱蒂貓)、Transformers(變形金剛)等,涉及品類(lèi)包括糖果及糖果玩具、果干、蜜餞、薯類(lèi)制品、谷類(lèi)制品等兒童類(lèi)食品。樂(lè)達(dá)食品擁有一批強(qiáng)大的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)給予先進(jìn)的技術(shù)支持,特別擅長(zhǎng)結(jié)合樂(lè)達(dá)品牌定位和IP屬性,進(jìn)行研發(fā)及生產(chǎn)。2018年樂(lè)達(dá)推出小豬佩奇社會(huì)人手表,借助新媒體,讓產(chǎn)品從小朋友跨越到年輕人,引領(lǐng)了一波時(shí)尚潮流,得到業(yè)界的廣泛認(rèn)可。2019年,樂(lè)達(dá)順應(yīng)“寓教于樂(lè)”的兒童市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),推出益智糖玩系列產(chǎn)品,一經(jīng)上市便得到廣大消費(fèi)者的肯定和喜愛(ài)。2021年,樂(lè)達(dá)食品啟動(dòng)了對(duì)“樂(lè)達(dá)學(xué)糖”子品牌的全線開(kāi)發(fā),確定了“好吃好玩,樂(lè)達(dá)學(xué)糖”的品牌定位。更適合兒童及追求新意的年輕消費(fèi)人群,更加符合中國(guó)消費(fèi)者對(duì)于“健康、美味、趣味”的復(fù)合型需求。2022年,由于樂(lè)達(dá)的產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌推廣和渠道建設(shè)等運(yùn)營(yíng)方面與各大IP授權(quán)商的需求高度契合,得到各大IP授權(quán)商的信任及認(rèn)可,簽下迪士尼公主、汪汪隊(duì)立大功、寶可夢(mèng)三大一線IP;同年,根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),樂(lè)達(dá)食品還細(xì)分了多個(gè)副品牌,分別是:以建設(shè)全球糖果糖玩經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)的ZED CANDY;主打益智糖玩,以寓教于樂(lè)為宗旨的樂(lè)達(dá)玩國(guó);主打無(wú)添加人工香精色素的健康高端糖果系列和功能性糖果系列的樂(lè)達(dá)優(yōu)品,從而加速奠定了樂(lè)達(dá)食品作為正版IP糖玩領(lǐng)導(dǎo)品牌的地位。我們正積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng),并以迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)在國(guó)內(nèi)一些知名的零售商超嶄露頭角。成功進(jìn)入永輝、家樂(lè)福、大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、新世紀(jì)、蘇果,丹尼斯,物美,步步高,武商,家家悅等全國(guó)20多個(gè)主流的KA系統(tǒng);并通過(guò)1100多個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商,成功覆蓋全國(guó)700多個(gè)縣市,鋪貨至二、三、四線城市BC類(lèi)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)約6萬(wàn)個(gè),充分滲透終端零售毛細(xì)血管,同時(shí)我們也深耕各種特通渠道,取得驕人業(yè)績(jī)。作為正版IP糖玩領(lǐng)導(dǎo)品牌,樂(lè)達(dá)食品始終以“益智、好吃、健康”為經(jīng)營(yíng)理念,以“樂(lè)達(dá),快樂(lè)送達(dá)”為企業(yè)宗旨,以嚴(yán)格的品控和高品質(zhì)的商品讓消費(fèi)者享受美味的同時(shí),快樂(lè)感受健康生活。
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