任職要求

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，梳理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)職責(zé)和崗位設(shè)置，明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)各崗位工作要求；

2.不斷優(yōu)化完善財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)管理制度；

3.牽頭制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)制定預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，反饋核心管理層決策使用；

4.建立和完善符合制造業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)賬務(wù)體系，規(guī)范財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性；

5.制定成本、費(fèi)用管控制度，優(yōu)化完善費(fèi)用、成本審批流程，制定公司成本核算標(biāo)準(zhǔn)，定期分析成本數(shù)據(jù)，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和潛在的成本節(jié)約空間，幫助公司控制財(cái)務(wù)成本；

6.整體籌劃與管理公司稅收，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作，根據(jù)合理的稅收政策獲得稅收優(yōu)惠，參與申請(qǐng)政府補(bǔ)貼等；

7.制定公司資金支付和運(yùn)營數(shù)據(jù)，監(jiān)督資金流水，定期提交公司核心決策層；

8.制定公司資產(chǎn)和倉庫盤點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督盤點(diǎn)資產(chǎn)、倉庫數(shù)據(jù)，避免公司損失；

9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作，合理分工和配置人員，指導(dǎo)和監(jiān)督所屬人員的各項(xiàng)工作；協(xié)同人力行政部做好財(cái)務(wù)人員的選拔和配置工作。

二、任職要求

1. 教育背景，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；在大型工作有財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

2. 專業(yè)能力，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)模塊，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

3. 系統(tǒng)思考能力，能夠結(jié)合生產(chǎn)制造企業(yè)現(xiàn)狀，梳理公司財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)制度，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供針對(duì)性的財(cái)務(wù)建議和解決方案；

4. 管理能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)為公司提供高效的財(cái)務(wù)支持和服務(wù)，并能培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5. 溝通影響力，具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力，能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系，推動(dòng)公司數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和成本降低；

6. 原則性，能夠承受較大的工作壓力，堅(jiān)持公司標(biāo)準(zhǔn)要求，避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；

7. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)財(cái)務(wù)工作充滿熱情，保證財(cái)務(wù)工作要求。