【崗位職責】
1、負責區(qū)域老師的業(yè)績，給予老師幫扶指導；
2、熟悉業(yè)務特點和基本情況，掌握人員動態(tài)及其訴求；
3、深入分校一線，協(xié)助推進老師工作標準化、流程化；
4、定時去分校聽課，給出指導性建議；
5、定期研發(fā)并開展教師所需要的技能培訓；
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，對應相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有管理老師經(jīng)驗或者2年以上大型教培機構教學經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有優(yōu)秀的表達和溝通能力，對教學體系、管理體系有完善系統(tǒng)認識；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，想沉淀和突破自己；有創(chuàng)新和團隊合作精神，想成就自己。
【福利待遇】
1、入職綜合薪資8000-15000。

2、入職即購買五險一金、保障齊全；

3、多假期：年假，暑假6天+、寒假10天+，法定假期、福利假期；

【無限充電】
定期教研&專業(yè)技能培訓
外部行業(yè)培訓&學術交流
【工作樂趣多】
豐富的下午茶、大量節(jié)假日禮品，等你開撩~
豐富多樣的員工活動，總有一款適合你~
年度旅游，世界那么大，我負責錢，你負責玩~