【崗位名稱】執(zhí)行總經(jīng)理
【工作地點】鄭州市
【薪資范圍】25萬-35萬/年（含績效獎金）
一、崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與運營管理
- 協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)年度經(jīng)營計劃分解與執(zhí)行，推動技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心目標(biāo)達(dá)成。
- 分管技術(shù)部、運營部及電商業(yè)務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提升技術(shù)成果轉(zhuǎn)化效率。
2. 行業(yè)適配與創(chuàng)新
- 結(jié)合工程類、材料銷售或工程實施經(jīng)驗，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進(jìn)、成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量與交付時效。
- 推動線上線下渠道整合，拓展國內(nèi)外市場份額，提升品牌行業(yè)影響力。
3. 跨部門協(xié)作
- 統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門資源，協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的技術(shù)難點與管理問題。
- 定期組織經(jīng)營復(fù)盤會議，分析行業(yè)趨勢，提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險應(yīng)對方案。
4. 團(tuán)隊建設(shè)
- 搭建高效管理團(tuán)隊，培養(yǎng)技術(shù)骨干與中層管理者，完善績效考核體系。
- 審批技術(shù)研發(fā)預(yù)算、電商營銷費用（限額內(nèi)），參與核心崗位的招聘與晉升決策。
二、任職要求
1. 基本條件
- 年齡：40-55歲，具備成熟行業(yè)經(jīng)驗與抗壓能力（能力突出者可適當(dāng)放寬）。
- 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗
- 10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中5年以上工程類、材料銷售或工程實施領(lǐng)域高管經(jīng)驗（如廠長、副總等）。
- 優(yōu)先項：有耐火材料行業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技術(shù)背景
- 具備技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能主導(dǎo)產(chǎn)品升級與技術(shù)創(chuàng)新。
- 熟悉材料科學(xué)基礎(chǔ)理論或工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有專利成果或技術(shù)突破案例者更佳。
4. 其他能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與資源整合能力，能快速應(yīng)對行業(yè)變化與市場競爭
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門協(xié)作與團(tuán)隊激勵。
三、附加說明
- 加分項：
- 持有工程類或材料科學(xué)相關(guān)職業(yè)資格證書（如中高級工程師）。
- 有大型工程企業(yè)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過大型項目者優(yōu)先。
- 簡歷投遞：請附過往成功案例說明（如團(tuán)隊管理成果、技術(shù)創(chuàng)新項目等）。