崗位職責:
1、負責招聘候選人尋訪與簡歷篩選,并根據(jù)人才畫像進行評估;
2、負責候選人面試邀約及面試協(xié)調(diào)安排;
3、負責人才庫更新與維護;
4、負責招聘渠道開拓與維護,招聘信息發(fā)布;
5、配合部門經(jīng)理負責各項人力資源相關(guān)工作;
任職條件:
1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有無經(jīng)驗均可;
3、學習能力強、執(zhí)行力強、工作認真細致、有責任心;
4、開朗樂觀、積極向上;
5、熟悉短視頻運營優(yōu)先;