一、 薪資

底薪1W加績效 年齡35以下

二、崗位概述

負責(zé)裝修公司門店的整體運營管理，組建并帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)，提升客戶滿意度，塑造并維護品牌形象。

三、崗位職責(zé)

團隊管理：精準組建高績效團隊，制定個性化培訓(xùn)計劃，定期組織團隊內(nèi)部交流與培訓(xùn)課程，激發(fā)團隊成員的潛力，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。

銷售管理：深度剖析市場形勢，制定切實可行的銷售策略并高效執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)順利達成。密切關(guān)注銷售數(shù)據(jù)變化，從中挖掘潛在問題與機會，持續(xù)優(yōu)化銷售流程。

客戶服務(wù)：快速響應(yīng)并妥善處理客戶的各類投訴與反饋，建立客戶滿意度跟蹤機制，定期回訪客戶，維系長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。

店面運營：把控門店日常運營的每一個環(huán)節(jié)，合理規(guī)劃店面陳列展示，科學(xué)管理庫存，嚴格控制運營成本，提升門店運營效率。

市場拓展：時刻關(guān)注家裝市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，策劃并組織各類市場推廣活動，提升公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅恼加新逝c影響力。

四、任職要求

工作經(jīng)驗：具有5 年以上家裝行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗，有門店管理2年以上經(jīng)驗

專業(yè)技能：熟悉家裝流程與市場，具備良好的銷售與談判技巧。

個人能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力與問題解決能力，有較強的責(zé)任心與抗壓能力。

其他要求：具備良好的團隊合作精神，對工作充滿熱情，能適應(yīng)靈活的工作時間。