此崗位為四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司的招聘崗位，薪資面議，如有意向請前往四川富潤企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司總部部分崗位員工公開招聘公告查看具體要求，進行統(tǒng)一投遞報名：https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=9646bb83766b82264b73fd03038f28e3

專業(yè)學(xué)歷要求：

經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。

2.了解人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.具有良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。

4.具備較強的公文寫作及事務(wù)處理能力。

5.具有3年及以上的國有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

6.熟練使用辦公自動化軟件。

其他要求：40歲及以下；中共黨員優(yōu)先；崗位相關(guān)初級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

1.建立公司薪酬福利管理體系，草擬公司薪酬福利管理相關(guān)制度、流程。

2.開展公司工資總額預(yù)算、結(jié)算工作，對薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行搜集、調(diào)研，提出薪酬水平合理化建議。

3.負責(zé)公司員工、退休職工薪酬測算、核算工作，統(tǒng)計、核對員工工資福利，編制相關(guān)薪酬報表。

4.開展子公司人工成本調(diào)研，對子公司工資總額進行預(yù)算管理、執(zhí)行情況監(jiān)督等，分析、制定相關(guān)報表。

5.制定、完善公司激勵制度，指導(dǎo)子公司薪酬激勵制度建設(shè)。

6.負責(zé)公司勞務(wù)派遣人員的派出協(xié)議管理、薪酬核算工作。

7.執(zhí)行公司福利政策，核算員工福利費用，配合公司工會開展工作；指導(dǎo)子公司福利名目規(guī)范化管理。

8.辦理公司社會保險、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險、補充醫(yī)療保險等的增加、減少、暫停及轉(zhuǎn)出等各項工作手續(xù)。

9.建立公司績效管理體系并組織實施，草擬公司本部組織、員工、子公司績效考核管理相關(guān)制度、流程。

10.開展公司員工績效管理和考核工作，并進行績效結(jié)果應(yīng)用；負責(zé)績效考核管理臺賬管理，協(xié)調(diào)、處理公司員工考核申訴工作。