此崗位為四川富潤(rùn)企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司的招聘崗位,薪資面議,如有意向請(qǐng)前往四川富潤(rùn)企業(yè)重組投資有限責(zé)任公司總部部分崗位員工公開招聘公告查看具體要求,進(jìn)行統(tǒng)一投遞報(bào)名:https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=9646bb83766b82264b73fd03038f28e3
專業(yè)學(xué)歷要求:
法律、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。
工作技能素質(zhì)要求:
1.有經(jīng)營(yíng)管理、法人治理等基本知識(shí)等。
2.熟練使用辦公軟件與設(shè)備。
3.較強(qiáng)的公文寫作能力。
4.認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作。
5.工作效率高,條理性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.保密意識(shí)強(qiáng)。
其他要求:40歲及以下;具備法人治理、文秘等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1.參與公司法人治理建設(shè)相關(guān)工作,參與完善董事會(huì)及各專門委員會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則及工作流程。
2.參與完善“三會(huì)一層”的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制、公司法人治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度體系建設(shè),規(guī)范公司董事會(huì)、經(jīng)理層等的權(quán)責(zé)。
3.參與股東單位的溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)董事會(huì)專門委員會(huì)的對(duì)接,執(zhí)行相關(guān)工作安排。
4.參與指導(dǎo)子公司規(guī)范董事會(huì)運(yùn)行,并參與對(duì)其董事會(huì)工作成效開展評(píng)價(jià)。
5.具體辦理委派董事、高級(jí)管理人員的履職保障、履職服務(wù),并參與開展履職評(píng)價(jià)。
6.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外訪、公務(wù)、商務(wù)活動(dòng)的組織安排;負(fù)責(zé)公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與各單位的日常聯(lián)絡(luò)工作。
7.具體辦理公司股東會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)年度工作會(huì)議、經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)會(huì)等大型會(huì)議,負(fù)責(zé)議題的收集、發(fā)布信息簡(jiǎn)報(bào)等工作。
8.負(fù)責(zé)起草公司工作總結(jié)、工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料等文稿。
9.負(fù)責(zé)檢查、督辦和落實(shí)公司董事會(huì)等會(huì)議決議、重要工作部署、日常工作的協(xié)調(diào)與處理。
10.參與聯(lián)系、協(xié)調(diào)董事會(huì)與經(jīng)理層、董事會(huì)與董事、外部董事之間的相關(guān)工作;擬定并管理與股東單位、董事的聯(lián)系溝通的有關(guān)記錄、文件和報(bào)表;配合做好調(diào)研工作。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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