職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、根據(jù)公司用人規(guī)劃,組織開展招聘、入離職手續(xù)辦理;
3、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)行政內(nèi)勤事務(wù);
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部宣傳(生日會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)的策劃);
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:
9:00-17:30,午休1個(gè)半小時(shí),大小休