一、任職要求:
性別：男女不限
年齡：25歲—38歲（優(yōu)秀者可放寬）
學(xué)歷：大專以上
專業(yè)：不限
工作經(jīng)驗：熟知制造業(yè)行政、人資工作6大模塊具體事務(wù)，掌握并能熟練運用其中至少3個模塊，具有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
知識技能：文筆較好，能夠獨立完成企業(yè)相關(guān)制度擬制以及有關(guān)文案創(chuàng)作；具有一定社交能力，善于內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)；有一定復(fù)制能力、懂基本方法論。
品德素養(yǎng)：品行端正、為人謙和、做事認(rèn)真、堅持公司利益至上。
其他要求：做事講原則，講方法，具有靈活性，執(zhí)行力強，抗壓性強，善于團(tuán)隊合作，服從公司及上級工作安排和管理。
二、崗位職責(zé)：
1. 參與并協(xié)助部門經(jīng)理制定公司行政后勤、人力資源各項管理規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
2. 依據(jù)公司、部門工作要求設(shè)定崗位工作任務(wù)目標(biāo)，制定崗位工作計劃并實施開展。
3.組織員工培訓(xùn)以及各種企業(yè)文化活動的開展。
4.文印資質(zhì)、資料檔案管理。
5.編制行政人資工作有關(guān)報表。
6.行政、人資日常工作開展。
7.員工考勤、績效、獎懲管理。
8.公司會務(wù)管理及會議紀(jì)要撰寫。
9.日常工作檢查。
10.訪客接待。
11.固定資產(chǎn)審核、報廢、盤點及臺賬管理。
12. 公司安保、消防、綠化、車輛、公共設(shè)備（設(shè)施）、維護(hù)（維修）、保潔管理及制度完善。
13.公司管理體系文件更新。
14.普通廢物管理。
15.低值易耗品采購及臺賬管理。