一、任職要求:
性別：不限
年齡：28歲—45歲（優(yōu)秀者可放寬）
學(xué)歷：大專以上
專業(yè)：不限
工作經(jīng)驗：具有同崗位3年以上工作經(jīng)歷，懂得企業(yè)組織管理，熟悉企業(yè)管理具體事務(wù)及工作流程，復(fù)制能力強(qiáng)、懂方法論。
知識技能；精通公文管理、檔案管理及企業(yè)文化建設(shè)；熟悉黨、團(tuán)、工、婦等相關(guān)法律政策；具有良好的寫作能力與活動策劃能力；懂得目標(biāo)管理、計劃管理、工作標(biāo)準(zhǔn)化管理；具有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力、組織能力、應(yīng)變能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、表達(dá)能力以及學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)能力；具備時間管理、壓力管理、自我革新與提升管理等技能
品德素養(yǎng)：品行端正、為人謙和、做事認(rèn)真、堅持公司利益至上。
其他要求：做事講原則，講方法，具有靈活性，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于團(tuán)隊合作，服從公司及上級工作安排和管理。
二、崗位職責(zé)：
1.參與配合公司經(jīng)營管理與決策。
2.參與編制公司規(guī)劃及制定公司管理規(guī)章制度以及管理工作計劃。
3.公司日常運行管理。
4.公司人資及行政事務(wù)管理。
5.人力及行政事務(wù)工作實施開展。
6.企業(yè)宣傳及活動開展。
7.企業(yè)文化建設(shè)。
8.法務(wù)事務(wù)管理。
9.“6S”管理