更新于 2月8日

15-20k+汽車分期/客戶經理

1.5萬-2萬
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

職位描述

門店銷售渠道銷售有相關經驗優(yōu)先
該崗位為平安旗下全資子公司(非外包)
工作模式:新車以駐店為主,車抵貸和二手車以拓客為主
崗位方向:新車,二手車,車抵貸(可自行選擇)
薪資福利
無責底薪3600+月度獎金+年度業(yè)務達標獎+方案激勵
目前在職人員收入年薪30左右,優(yōu)秀人員50+
1、入職購買六險一金;
2、年終獎+京東購物卡+工會禮品+過節(jié)福利+誤餐補貼+高溫補貼+年度福利體檢+帶薪年假+生日慰問+周末雙休+其他法定節(jié)假日
3、提供超級有效資源;
4、專業(yè)路線、管理路線雙發(fā)展,職涯路徑由你選擇;
崗位職責
1、負責與汽車主機廠、4S店開展業(yè)務合作談判,促成合作;
2、負責業(yè)務合作單位內部產品渠道的溝通和對接(主要為公司推介的渠道資源);
3、負責做好外部合作渠道、經銷商關系的維護;
4、負責業(yè)務合作單位有關汽車消費貸款產品的推薦和銷售;
5、負責業(yè)務合作單位金融產品的推薦與轉介。
任職條件
1、本科及以上學歷(需有雙證在手)
2、具有良好的服務意識和溝通能力;
3、愿意從事銀行業(yè)客戶經理工作,具備較好的抗壓能力。

工作地點

無錫平安財富中心江蘇省無錫市濱湖區(qū)金融一街15號平安銀行無錫分行2樓汽車消費金融中心

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市橙信發(fā)展有限公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)廣東省深圳市南山區(qū)興海大道2號前海自貿大廈12樓
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/招聘經理

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公司Logo快招人才服務(深圳)集團有限公司
●專注招聘/為您提供專業(yè)快速的招聘服務●快招人才服務(深圳)集團有限公司/CONTENTS目錄公司簡介THE FIRST PART產品優(yōu)勢THE SECOND PART產品介紹THE THIRD PART案例展示THE FOURTH PART正在載入…公司簡介THE FIRST PARTAbout us公司簡介?快招人才集團一直為實現企業(yè)與人才利益最大化的經營原則而努力。我們一直致力于解決招聘過程遇到的各種問題,為企業(yè)提供包括專業(yè)獵頭,批量RPO招聘,定向挖掘,項目專場招聘在內的個性且全面的解決方案。?由10余年行業(yè)經驗的三位資深招聘專家創(chuàng)建,建立了人才搜索網絡,并因此打造了一個出色的招聘顧問團隊,創(chuàng)建快招之前他們都曾經是各行各業(yè)的精英,并且熟知獵頭/RPO招聘操作過程的每個環(huán)節(jié),我們的團隊訓練有素,團隊成員都嚴格遵守獵招聘行業(yè)的職業(yè)操守。?公司秉承服務朋友,誠信、利他、承載社會責任的理念,搭建起企業(yè)與求職者的共贏平臺,成為企業(yè)長期可信賴的人才戰(zhàn)略合作伙伴。正在載入…為什么選擇我們平臺優(yōu)勢尋訪效率內部高效規(guī)范的執(zhí)行流程,2-3個工作日內即可推薦第一批優(yōu)質人選資源優(yōu)勢10余年積累,C端等資源及項目經驗豐富發(fā)展理念口碑為先,打造值得信賴的獵頭平臺成本優(yōu)勢招聘綜合成本最低產品優(yōu)勢THE SECOND PART產品優(yōu)勢·團隊6人首席招聘顧問項目經理4人40人招聘顧問8人高級招聘顧問70+專業(yè)招聘顧問團隊,強大的項目執(zhí)行力,保證招聘項目效果交付團隊20人中級招聘顧問產品優(yōu)勢·渠道渠道優(yōu)勢社群、人脈介紹陌生電話CC10W+中高端人才List資源過往案例庫候選人渠道來源定向挖掘候選人主流招聘平臺產品優(yōu)勢·經驗經驗優(yōu)勢36天平均職位周期95%民營企業(yè)115%項目平均完成率18.7萬平均職位年薪產品介紹THE THIRD PART正在載入…產品總覽RPO產品背景調查簡歷推薦到場面試Offer節(jié)點入職到崗獵頭專場招聘到場速推基礎RPO增值服務產品解決問題眾多不確定因素導致突發(fā)性緊急招聘需求令人手忙腳亂耗費大量時間尋找、篩選候選人簡歷,卻沒有合適的人;招聘期發(fā)現某些崗位(中高端崗位、技術崗等)招聘難度大。與候選人花費大量時間和精力溝通,卻發(fā)現不是用人部門所需要;人才引進渠道單一,候選人邀約成功率較差;解決RPO基礎RPO+產品介紹增值服務產品總覽Offer節(jié)點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗?HR可以直接拿到精準度高的簡歷?緊急批量招聘?中低端職位?跨區(qū)域招聘?多部門集團型招聘?面試時間統一安排?面試流程高效?可定制專場招聘和到面速推?中高端職位推薦?定向挖掘?Offer談判?中高端職位推薦?候選人定向挖掘?候選人保證期Offer節(jié)點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗簡歷推薦解決的問題崗位要求通用性強,需求量大;簡歷資源少或有效性低,招聘成本有限;部分崗位需建立人才數據庫;適合的客戶有一定品牌號召力或雇主口碑好的企業(yè);沒有人手做收集和篩選簡歷工作的企業(yè);眾擇的優(yōu)勢多年積累的強大簡歷資源池,可根據需求緊急程度靈活組建專業(yè)招聘執(zhí)行團隊;簡歷推薦需求分析職位訪談簡歷收集篩選人才定期提交企業(yè)接收甄選、面試操作流程●與企業(yè)進行職位調研,準確理解企業(yè)招聘需求;●根據崗位要求,定制經企業(yè)確認的溝通話術,進行初步電話訪談或面試,包括核實基本信息、確認求職動機、職業(yè)規(guī)劃等?!窬€下挖掘候選人簡歷,通過專業(yè)招聘顧問篩選簡歷;簡歷篩選收費方式●線下簡歷搜尋、篩選、溝通等服務?!窈Y選總量不超過50個職位?!癜凑蘸Y選總量、職位高低進行價格評定。Offer節(jié)點到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗到場面試解決的問題企業(yè)批量招聘、突發(fā)性緊急招聘;招聘渠道分散,人手相對不足,整合成本高;適合的客戶中低端批量崗位招聘,成本有限、招聘渠道分散的企業(yè);因公司發(fā)展有業(yè)務團隊搭建需求;跨地區(qū)多城市同時招聘的企業(yè);眾擇的優(yōu)勢多年積累的強大簡歷資源池,可根據需求緊急程度靈活組建專業(yè)招聘執(zhí)行團隊;到場面試·到場速推操作流程●組建專業(yè)團隊進行職位調研,確認崗位需求,依據企業(yè)需求,快速、高效、集中推薦候選人,實現候選人到場速推;●針對企業(yè)綜合性招
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