一、崗位職責(zé)

（1）商品采購，包括休閑食品，各種品質(zhì)飲品，主流日用品等。

（2）有連鎖超市采購2年以上工作經(jīng)驗，能獨立開展采購工作，包括供應(yīng)商談判，商品運營計劃。

（3）有豐富的供應(yīng)商資源優(yōu)先。

（4）有大型或品牌連鎖便利店商品采購經(jīng)驗和運營經(jīng)驗優(yōu)先。

（5）負(fù)責(zé)公司商務(wù)談判、合同簽訂等事宜，推動商務(wù)合作順利進行。

（6）跟進項目進展，為客戶提供專業(yè)的售前/售后服務(wù)。

（7）負(fù)責(zé)品牌與商品賣點的挖掘整理；熟悉并掌握行業(yè)新動態(tài)，包括新品、價格、供貨渠道等信息的收集、整理和分析，能對商品銷售數(shù)據(jù)進行分析，并對產(chǎn)品周期與價格有比較精準(zhǔn)的趨勢判斷，優(yōu)化商品選品方案；

（8）負(fù)責(zé)拓展品牌及渠道合作，引入優(yōu)秀合作資源，維護新老客戶資源，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

（9）挖掘與把握客戶需求，整合資源，拓展新型商務(wù)合作模式，尋找合作切入點，建立商務(wù)資源的合作；

二、團隊管理與指導(dǎo)

1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團隊，明確團隊成員的職責(zé)和工作目標(biāo)。

2. 組織培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊成員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。

3. 評估團隊成員的績效，提供及時的反饋和指導(dǎo)，激勵團隊成員達成優(yōu)秀業(yè)績。

三、供應(yīng)商關(guān)系管理

1. 開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。

2. 組織供應(yīng)商的考察、評估和審核工作，確保供應(yīng)商的資質(zhì)和能力符合公司要求。

3. 與供應(yīng)商進行談判，爭取有利的采購條款，包括價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等。

四、采購執(zhí)行與控制

1. 負(fù)責(zé)采購訂單的下達和跟蹤，確保物資和服務(wù)按時、按質(zhì)、按量交付。

2. 處理采購過程中的異常情況，如質(zhì)量問題、交貨延誤等，采取有效措施解決問題。

3. 監(jiān)控采購成本，分析成本構(gòu)成，采取措施降低采購成本。

五、質(zhì)量與風(fēng)險管理

1. 建立采購質(zhì)量控制體系，確保采購的物資和服務(wù)符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 識別采購過程中的風(fēng)險，制定風(fēng)險防范措施，降低采購風(fēng)險。

六、數(shù)據(jù)分析與報告

1. 收集、整理和分析采購相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫采購報告，向上級匯報采購工作的進展和績效。

2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進措施和建議，優(yōu)化采購流程和管理。

七、跨部門協(xié)作

1. 與公司內(nèi)部其他部門（如銷售、財務(wù)等）密切合作，協(xié)調(diào)采購需求和供應(yīng)計劃。

2. 參與公司的項目管理和新品開發(fā)，提供采購方面的支持和建議。

八、任職資格

（一）教育背景

本科及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（二）工作經(jīng)驗

具有5年以上采購管理工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和市場情況。

（三）技能要求

1. 具備出色的談判技巧、成本分析能力和供應(yīng)商管理能力。

2. 熟練運用采購管理軟件和辦公軟件。

3. 具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

4. 具備較強的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力。

（四）素質(zhì)要求

1. 具備高度的責(zé)任心、誠信正直和團隊合作精神。

2. 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。

3. 具有創(chuàng)新思維和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。