一、崗位職責(zé)
1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
2）定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
3）參與制定招聘計劃、招聘程序，負責(zé)開發(fā)招聘渠道，組織招聘與面試；
4）負責(zé)建立健全薪酬績效管理體系，負責(zé)考核激勵和薪酬績效模塊的工作；
5）建立培訓(xùn)體系，組織員工崗前培訓(xùn)、制定年度培訓(xùn)計劃、落實各部門負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展并跟蹤培訓(xùn)工作的進度和效果；
6）參與制定和完善公司制度，包括公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
7）負責(zé)人力資源部門團隊管理及協(xié)調(diào)公司對外關(guān)系；
二、任職資格
1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2）5年以上人力資源主管和經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗。擅長招聘、薪酬績效、培訓(xùn)模塊；
3）熟悉國家及地方各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4）英語四級或以上。能用英語進行日常交流者優(yōu)先；
5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有優(yōu)秀的人際交往能力、執(zhí)行力、凝聚力。
三、福利待遇：
五險一金、獎金、津貼、補貼、帶薪年假、定期體檢；
四、工作地點：
廣州南沙