崗位職責：
1、帶領團隊推動部門業(yè)績,完成銷售指標以及達成各項KPI；
2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行；
3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵,培養(yǎng)各梯隊人才；
4、制定先關工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導；
5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數(shù)據(jù)；
6、定期根據(jù)部]銷售業(yè)績完成情況進行；
任職要求：
1.27-35歲,大專以上學歷，口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力；
2.對銷售工作有較高的熱情；
3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力；
5.有敏銳的市場洞察力, 有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售管理工作經(jīng)驗者,有2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。