職責(zé):
1. 擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)項(xiàng)目工作,負(fù)責(zé)客戶的整體咨詢方案的制定與協(xié)助、監(jiān)督落地執(zhí)行;
2. 主導(dǎo)/協(xié)助進(jìn)行客戶開發(fā),組織撰寫項(xiàng)目建議書、合同擬定及相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的知識,并參與公司知識管理工作;
4. 創(chuàng)新負(fù)責(zé)的咨詢模塊的產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢的技術(shù)水平及效果;
5. 參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng),不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。
任職要求:
1. 年齡:40歲以下
2. 學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上
3. 經(jīng)驗(yàn):管理咨詢經(jīng)驗(yàn)5年以上,獨(dú)立操盤過至少3個(gè)150萬以上咨詢項(xiàng)目(必要),過往服務(wù)客戶有上市公司(必要),有甲方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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