崗位職責：
負責與工廠進行日常管理對接及人員管理工作，從而確保產(chǎn)品質(zhì)量及交貨期限。包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利、績效考核、文化建設(shè)等。
負責員工的招聘和選拔工作，包括安排面試，參與面試，優(yōu)化面試流程等。
協(xié)助員工辦理入、離職手續(xù)。
制定和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括新員工入職培訓(xùn)，技能/崗位培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。
制定/管理員工績效評估程序，提供反饋和建議，以提高員工的工作效能。
定期收集員工反饋，及時處理員工關(guān)系問題，包括解決員工爭議，處理員工投訴，及時解決沖突等。
維護考勤系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性。
制定和管理員工薪酬和福利政策，確保公平和公正。
組織員工活動，提供員工的滿意度和參與度。
熟悉人力資源法律和規(guī)定，確保所有政策和程序的合規(guī)性。
制定和執(zhí)行人力資源政策和程序，確保與所提供服務(wù)的工廠的業(yè)務(wù)目標和戰(zhàn)略目標一致。
任職資格：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有制造業(yè)/工廠工作經(jīng)驗。
熟悉人力資源管理的各項職能。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系問題。
熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解勞動法和勞動合同法等。
工作地點：嘉定北工業(yè)園區(qū)
工作時間：做六休一，8：30—17：30。