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國企部門助理

5000-6000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資料管理后勤管理

1.主要職責(zé)(1)協(xié)助運(yùn)營部門起草、審核各類業(yè)務(wù)合同,包括但不限于供應(yīng)商合同、分銷商合同、合作協(xié)議等,確保合同條款的合法性和合規(guī)性。(2)負(fù)責(zé)將所有審核通過并簽署的合同進(jìn)行歸檔保管,建立合同臺(tái)賬,便于后續(xù)查閱和管理。 (3)跟蹤合同執(zhí)行情況,確保各方按照合同約定履行義務(wù),及時(shí)處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。 (4)協(xié)助運(yùn)營部門對現(xiàn)有工作流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化,提高工作效率和質(zhì)量。(5)監(jiān)督各項(xiàng)流程的執(zhí)行情況,確保各部門按照既定流程開展工作,減少流程中的錯(cuò)誤和延誤。 (6)作為運(yùn)營部門與其他部門之間的橋梁,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題,確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn) (7)參與線上商城的活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作,包括活動(dòng)方案的制定、活動(dòng)資源的協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果的評估等。(8)定期收集和分析競品信息以及市場動(dòng)態(tài),為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供有針對性的策略建議。 (9)負(fù)責(zé)運(yùn)營部門內(nèi)部文檔的管理和歸檔工作,確保文檔的完整性和可追溯性。 (10)協(xié)助組織運(yùn)營部門內(nèi)部會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理與分發(fā)。 (11)協(xié)助處理客戶咨詢和投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

2.任職要求

(1)教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于985、211等重點(diǎn)院校者優(yōu)先考慮。(2)工作經(jīng)驗(yàn):工作年限不限,熟悉電商運(yùn)營流程。(3)基本技能和素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 工作細(xì)致、工作細(xì)心,認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯分析能力及執(zhí)行力強(qiáng)。


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工作地點(diǎn)

重慶旅游云信息科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶旅游云信息科技有限公司
  • 公司地址: 重慶市渝北區(qū)卉竹路2號8棟第17層重慶旅游云信息科技有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馬先生/招聘

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寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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