1、全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運營、人員管理工作;
2、制定并分解店鋪月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3、主持店鋪的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
4、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作;
5、 監(jiān)督店員日常組織紀(jì)律;
6、分析總結(jié)本店的銷售情況,分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢;
7、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作;
8、對接各個職能部門日常工作,及時正確有效的傳達(dá)信息;
9、負(fù)責(zé)管理店鋪員工并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展,績效考核和晉升評估;
10、 針對各崗位進(jìn)行招聘補位,完善店鋪人員架構(gòu);
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)服裝零售工作經(jīng)驗,并且至少有2年以上店鋪管理工作經(jīng)驗;
2、對運動項目有一定了解,并熱愛運動;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有很強的顧客服務(wù)意識和解決客訴的能力;
5、具備較強的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力;
6、具備一定的抗壓能力;
7、大專以上學(xué)歷優(yōu)先,形象健康,陽光有朝氣;