更新于 10月16日

養(yǎng)老驛站站長

6千-8千
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線下活動

1.關心新員工的思想生活、工作狀態(tài)和職業(yè)規(guī)劃:統(tǒng)籌安排對新員工進行跟蹤培育計劃,隨時掌握新員工動態(tài),并以身作則適當?shù)那袑嵣钊氲交鶎訂T工中去。讓員工有一種歸屬感;

2.員工關系管理:處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作,及時合理的處理相關突發(fā)事件。重大問題及時向上級領導反映;

3.激勵管理:表揚樹立好的榜樣;對表現(xiàn)差的進行溝通指導改進、鞭策鼓勵。通過各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情。提高凝聚力,營造團結、積極向上的團隊氛圍;

4.協(xié)助上級領導做好驛站員工定編、調(diào)配、人才培育梯隊建設工作。向上級領導及時反饋驛站人才動態(tài),有效降低驛站員工離職率,確保優(yōu)秀人才的穩(wěn)定性。

權限與責任

權限

1.管理權限:驛站的日常運營活動實施的全方位管理權;

2.經(jīng)營權限:經(jīng)營建議權;相關決策的建議權;

3.監(jiān)督權限:驛站所有工作的監(jiān)督權;

4.考核權限:對驛站所有員工的考核權;

5.人力資源權限:驛站員工的晉級,降級,調(diào)配,停崗,辭退等一定的自主權;

6.根據(jù)實際情況,對員工班次安排具有調(diào)配權。

責任

1.對驛站營業(yè)銷售目標的完成率負責;

2.對驛站的整體服務質量優(yōu)劣負責;

3.對考核的公平、公正、績效溝通等有效管理負責;   

4.對驛站費用成本控制負責;

5.驛站內(nèi)各項機制的有效運轉負責;

6.對產(chǎn)品優(yōu)化管理負責;

7.對“傳幫帶”培訓制度的有效執(zhí)行及驛站員工培訓的整體效果負責;

8.對驛站團隊建設、人才培育及人員離職率負責 ;

9.對驛站員工的士氣與工作熱情負責;

10. 對驛站資產(chǎn)、財務的安全負責,對驛站所有安全負責;

11. 對驛站固定資產(chǎn)的正常使用、維護及安全負責;

12. 聽從上級領導安排,對各項工作的執(zhí)行效果負責。

工作地點

豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心

職位發(fā)布者

劉女士/人力

昨日活躍
立即溝通
北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站
《北京益康惠民醫(yī)院管理有限公司介紹》北京益康惠民管理有限公司是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作三位一體的跨專業(yè)整合型、社區(qū)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結合及居家養(yǎng)老服務模式,集團旗下?lián)碛幸韵聶C構:1.北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站;2.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心;3.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心醫(yī)務室:4.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街社區(qū)衛(wèi)生服務站;5.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街養(yǎng)老照料中心6.北京市豐臺區(qū)宋家養(yǎng)老照料中心7.北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所;8.北京市豐臺區(qū)薊揚社會工作事務所;9.北京豐臺宋莊惠民綜合門診部;10.北京天一昊晟科技有限公司11.健康佳家(北京)健康管理有限公司12.木一驛站13.芳城園驛站14.和義驛站其中:北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心,是2014年首家引入專業(yè)社工服務理念和醫(yī)養(yǎng)結合模式的社區(qū)養(yǎng)老機構。下設驛站子品牌“賽我家”,與照護中心上下聯(lián)動,資源共享,提供居家養(yǎng)老及機構醫(yī)養(yǎng)結合服務,滿足從社區(qū)活力老人到機構失能老年人在身、心、社、靈四個維度的多角度、全方位需求。通過三社聯(lián)動機制,由專業(yè)社工引領,社區(qū)搭建平臺,整合周邊社會資源和志愿者,開展的頤養(yǎng)聚能環(huán)、頤養(yǎng)聚寶盆居家養(yǎng)老服務體系建設項目,獲得北京市民政局三社聯(lián)動示范項目、示范單位等榮譽稱號。北京市豐臺區(qū)薊翔社工事務所,是豐臺區(qū)首家專業(yè)社工事務所,社會組織評級4A級單位。有專兼職人員11人,其中持證社工6名,2名三級心理咨詢師。主要涉及醫(yī)務社會工作、目前服務覆蓋了7個街道,20多個社區(qū),間接受益2萬多名老人,每年的直接服務超過1萬人次。北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務站,成立于2004年,豐臺區(qū)社會組織評估4A級機構。內(nèi)設全科、中醫(yī)科、口腔科、臨床檢驗、預防保健科。機構配備了家庭醫(yī)生式服務專業(yè)團隊,從2012年開始,堅持在社區(qū)中為臥床失能居家老人開展巡診、上門出診、健康管理、送醫(yī)送藥、建立家庭病床的服務,針對周邊社區(qū)的助醫(yī)和巡診服務每年服務量超過1萬人次。在公司集團化的管理下,堅持從老人的需求出發(fā),發(fā)揮各專業(yè)的優(yōu)勢,在競爭中凸顯了服務的專業(yè)化、精細化、個性化和創(chuàng)新性,一直勵志追求成為本領域服務的引領者。機構榮譽:1. 2014年7月,“幸福方程式”——保障房雙職工家庭與低收入家庭兒童課后托管與生命教育”項目榮獲2014年北京市婦女兒童社會服務優(yōu)秀項目。2. 2014年12月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被評定為“4A級社會組織”。3. 2016年,“生命屬我”重癥患者身心靈健康及網(wǎng)絡支持計劃榮獲“北京市優(yōu)秀社會工作案例”。4. 2016年3月,“頤養(yǎng)聚能環(huán)”項目被推介為“服務示范項目”。5. 2016年3月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被推介為“政社合作示范機構”。6. 2016年3月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被授予“北京市社會工作實務實習實訓基地”。7. 2016年3月,北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務所被授予“首都學雷鋒志愿服務站”。8. 2017年3月,“頤養(yǎng)聚能環(huán)”居家養(yǎng)老志愿服務項目榮獲“2016年社會領域志愿服務優(yōu)秀示范項目”。9. 2017年3月,薊翔總干事施穎秀榮獲“2016年度中國百名社工人物”。10.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復養(yǎng)老照護中心獲得全國敬老文明號。
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