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更新于 1月7日
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舉報

財務(wù)總監(jiān)

1.5萬-1.8萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析會計中級職稱會計高級職稱

崗位職責(zé)：

職責(zé)一：財務(wù)管理體系建立

1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的,并符合集團實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系。

2、建立并完善集團內(nèi)部審計體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

職責(zé)二：財務(wù)分析與預(yù)測

1、參與集團公司重要事項的分析和決策,為集團的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

2、定期對集團經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,并提出財務(wù)改進(jìn)方案。

3、制定集團年度資金運營計劃、利潤計劃、資本投資、費用預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。

職責(zé)三：財務(wù)監(jiān)控

1、加強對營運資金、存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用效率。

2、審核各下屬公司開發(fā)經(jīng)營項目的經(jīng)濟效益,對項目開發(fā)的成本費用實行及時跟蹤、分析和控制,確保實現(xiàn)經(jīng)營開發(fā)活動的經(jīng)濟效益指標(biāo)。

3、參與集團及下屬公司目標(biāo)責(zé)任完成情況的考核和評價。

職責(zé)四：組織、指導(dǎo)財務(wù)工作

1、定期對集團財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、監(jiān)督、檢查,提高財務(wù)部門工作效率。

2、引進(jìn)并推廣最新會計方法與技術(shù)手段,提高財務(wù)管理水平。

3、負(fù)責(zé)對國家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究,關(guān)注國家稅制改革的動向,有針對性的制定合理的應(yīng)對策略。

職責(zé)五：部門人員管理

1、負(fù)責(zé)集團及下屬公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃,并督促其認(rèn)真執(zhí)行。

任職資格：

1．學(xué)歷、專業(yè)知識：具有統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理專業(yè)，掌握財務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等專業(yè)相關(guān)知識。

2．工作經(jīng)驗：具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗， 3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，并有高級會計師職稱（醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用）。

3．業(yè)務(wù)了解范圍：全面掌握國家財政稅務(wù)政策及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉稅務(wù)、金融工作及企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)情況，熟悉銀行融資、信貸手續(xù)，熟悉經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計等專業(yè)知識。




職位福利：周末雙休、績效獎金、五險一金、節(jié)日福利、包吃、員工旅游、餐補、包住

工作地點

豐臺街道東大街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

職位發(fā)布者

劉女士/人力

昨日活躍處理簡歷極快
立即溝通
北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
《北京益康惠民醫(yī)院管理有限公司介紹》北京益康惠民管理有限公司是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作三位一體的跨專業(yè)整合型、社區(qū)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及居家養(yǎng)老服務(wù)模式，集團旗下?lián)碛幸韵聶C構(gòu)：1.北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；2.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心；3.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心醫(yī)務(wù)室：4.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；5.北京市豐臺區(qū)豐臺街道東大街養(yǎng)老照料中心6.北京市豐臺區(qū)宋家養(yǎng)老照料中心7.北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務(wù)所；8.北京市豐臺區(qū)薊揚社會工作事務(wù)所；9.北京豐臺宋莊惠民綜合門診部；10.北京天一昊晟科技有限公司11.健康佳家(北京)健康管理有限公司12.木一驛站13.芳城園驛站14.和義驛站其中：北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心，是2014年首家引入專業(yè)社工服務(wù)理念和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)。下設(shè)驛站子品牌“賽我家”，與照護(hù)中心上下聯(lián)動，資源共享，提供居家養(yǎng)老及機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，滿足從社區(qū)活力老人到機構(gòu)失能老年人在身、心、社、靈四個維度的多角度、全方位需求。通過三社聯(lián)動機制，由專業(yè)社工引領(lǐng)，社區(qū)搭建平臺，整合周邊社會資源和志愿者，開展的頤養(yǎng)聚能環(huán)、頤養(yǎng)聚寶盆居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)項目，獲得北京市民政局三社聯(lián)動示范項目、示范單位等榮譽稱號。北京市豐臺區(qū)薊翔社工事務(wù)所，是豐臺區(qū)首家專業(yè)社工事務(wù)所，社會組織評級4A級單位。有專兼職人員11人，其中持證社工6名，2名三級心理咨詢師。主要涉及醫(yī)務(wù)社會工作、目前服務(wù)覆蓋了7個街道，20多個社區(qū)，間接受益2萬多名老人，每年的直接服務(wù)超過1萬人次。北京市豐臺區(qū)東鐵營街道南方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，成立于2004年，豐臺區(qū)社會組織評估4A級機構(gòu)。內(nèi)設(shè)全科、中醫(yī)科、口腔科、臨床檢驗、預(yù)防保健科。機構(gòu)配備了家庭醫(yī)生式服務(wù)專業(yè)團隊，從2012年開始，堅持在社區(qū)中為臥床失能居家老人開展巡診、上門出診、健康管理、送醫(yī)送藥、建立家庭病床的服務(wù)，針對周邊社區(qū)的助醫(yī)和巡診服務(wù)每年服務(wù)量超過1萬人次。在公司集團化的管理下，堅持從老人的需求出發(fā)，發(fā)揮各專業(yè)的優(yōu)勢，在競爭中凸顯了服務(wù)的專業(yè)化、精細(xì)化、個性化和創(chuàng)新性，一直勵志追求成為本領(lǐng)域服務(wù)的引領(lǐng)者。機構(gòu)榮譽：1. 2014年7月，“幸福方程式”——保障房雙職工家庭與低收入家庭兒童課后托管與生命教育”項目榮獲2014年北京市婦女兒童社會服務(wù)優(yōu)秀項目。2. 2014年12月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務(wù)所被評定為“4A級社會組織”。3. 2016年，“生命屬我”重癥患者身心靈健康及網(wǎng)絡(luò)支持計劃榮獲“北京市優(yōu)秀社會工作案例”。4. 2016年3月，“頤養(yǎng)聚能環(huán)”項目被推介為“服務(wù)示范項目”。5. 2016年3月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務(wù)所被推介為“政社合作示范機構(gòu)”。6. 2016年3月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務(wù)所被授予“北京市社會工作實務(wù)實習(xí)實訓(xùn)基地”。7. 2016年3月，北京市豐臺區(qū)薊翔社會工作事務(wù)所被授予“首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站”。8. 2017年3月，“頤養(yǎng)聚能環(huán)”居家養(yǎng)老志愿服務(wù)項目榮獲“2016年社會領(lǐng)域志愿服務(wù)優(yōu)秀示范項目”。9. 2017年3月，薊翔總干事施穎秀榮獲“2016年度中國百名社工人物”。10.北京市豐臺區(qū)頤養(yǎng)康復(fù)養(yǎng)老照護(hù)中心獲得全國敬老文明號。
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