任職要求：
1. 正規(guī)院校建筑裝飾相關專業(yè)畢業(yè)，大專（含）以上學歷，持有建造師證，年齡36歲以下；
2. 大型批量精裝現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗不低于5年、獨立管理項目任項目經(jīng)理工作經(jīng)驗不低于3年，有項目獲獎者優(yōu)先聘用；
3. 熟練施工成本及造價、裝飾工程施工工藝、工序、裝飾工程技術管理的全過程。具有豐富的室內工程現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗。
4. 有識圖制圖基礎及熟練使用相關辦公軟件；
5. 具有較強的組織協(xié)調能力、工作抗壓能力、分析問題和解決問題能力及施工現(xiàn)場管理能力，并能靈活處理施工技術問題；
6. 重視團隊合作，能吃苦耐勞，工作認真負責，能承受較大的工作強度。
7. 能接受異地項目施工管理。

職責描述：
1、設置目的：在工程總的領導下，代表公司履行項目合同，負責項目部的全面工作，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。
2、貫徹落實公司關于工程交付工作的各項決策要求，全面履行《施工合同》中有關施工方的責任權利和義務；
3、建立和健全項目管理體系、標準和流程，推進項目管理的規(guī)范化水平；
4、統(tǒng)籌運營整個項目，協(xié)調項目資源，解決項目問題，推進項目的順利實施；
5、制定和實施項目管控預算，控制預算成本，監(jiān)督預算執(zhí)行；
6、建立公司與客戶間良好合作關系，提升客戶對公司項目的滿意度；
7、做好甲方、監(jiān)理、項目第三方、分包單位及公司其它職能部門的溝通協(xié)調工作，解決項目施工過程中出現(xiàn)的分歧及與協(xié)調工作；
8、完成公司下達的各項指標：成本目標、回款目標、質量目標、進度目標、安全目標、文明施工目標、配合協(xié)調目標；
9、負責項目部的日常管理工作，建立良好的部門工作秩序和團隊合作氛圍；
10負責推進公司各項決議、規(guī)章制度和管理措施在部門的貫徹執(zhí)行，落實項目人員的績效考核；
11、負責項目部的團隊建設，制定和落實項目管理團隊培訓計劃，提升項目管理人員的業(yè)務技能，培養(yǎng)項目管理骨干，打造高效能的項目管理團隊；
12、負責完成工程總安排的其他工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、項目獎金