任職要求：

一、項(xiàng)目前期管理：

1. 參與設(shè)計(jì)評(píng)審工作與交底工作，從施工技術(shù)角度對(duì)設(shè)計(jì)方案提出優(yōu)化建議，對(duì)施工圖紙進(jìn)行審核；

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的人員組建工作，編制新項(xiàng)目的組織建設(shè)方案，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求靈活組織調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)工作人員；

二 、項(xiàng)目管理與監(jiān)察：

1. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目巡查工作，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、安全問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題、成本問(wèn)題進(jìn)行糾偏與處置，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、問(wèn)責(zé)與推動(dòng)改進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)的不合格問(wèn)題提出整改意見，并督促項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)整改

三、工程技術(shù)質(zhì)量管理：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)方案的要求，組織開展新工藝、新設(shè)備、新材料的研究與試制工作，開展相關(guān)技術(shù)與工藝的樣板論證，并組織相關(guān)專業(yè)部門共同對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝進(jìn)行驗(yàn)收；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)重大技術(shù)方案進(jìn)行審核，并論證方案的可行性；

3. 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的施工樣板提出要求，對(duì)施工單位的施工工藝與工法進(jìn)行把關(guān)與指導(dǎo)，組織施工樣板的驗(yàn)收工作，對(duì)施工樣板的大規(guī)模施工進(jìn)行確認(rèn)與指導(dǎo)；

4. 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目提出的重大簽證與設(shè)計(jì)變更進(jìn)行把關(guān)審核，對(duì)簽證與變更的必要性與可行性進(jìn)行分析與論證。

5. 配合設(shè)計(jì)評(píng)審工作與交底工作，從施工技術(shù)角度對(duì)設(shè)計(jì)方案提出優(yōu)化建議，對(duì)施工圖紙進(jìn)行審核；

6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的工程后評(píng)估工作，對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的問(wèn)題與事故進(jìn)行及時(shí)的復(fù)盤與總結(jié)，組織編寫相關(guān)的案例材料，充實(shí)公司案例庫(kù)。

四、工程進(jìn)度管理:

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目工程進(jìn)度的按時(shí)開展；

五、工程成本管理:

1.參與成本管理部、采購(gòu)管理部的預(yù)算方案審核，材料選用及價(jià)格審查，提出成本優(yōu)化的建議；

2.負(fù)責(zé)施工方案工程變更，材料代用，經(jīng)濟(jì)簽證等的審核工作，對(duì)不合理的變更和簽證進(jìn)行剔除，嚴(yán)格控制工程造價(jià)；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況確定合理的施工方案，在滿足工程進(jìn)度質(zhì)量的前提下，通過(guò)方案的優(yōu)化控制項(xiàng)目成本。

六、工程材料檔案管理

1. 負(fù)責(zé)工程材料、檔案的上傳與下達(dá)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部上傳或?qū)ν獍l(fā)文的文件進(jìn)行監(jiān)督；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工后工程檔案歸檔與管理工作，根據(jù)公司要求整理并移交項(xiàng)目資料。

七、工程驗(yàn)收與移交管理

1. 參與各項(xiàng)目的重大工程節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作，包括但不限于分部分項(xiàng)工程、專項(xiàng)驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行審核與把關(guān)；

2.參與組織公司的內(nèi)部驗(yàn)收工作，對(duì)各項(xiàng)目的綜合竣工驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，對(duì)遺留的問(wèn)題組織并督導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行整改；

3.參與組織物業(yè)的移交工作，審核各項(xiàng)目報(bào)上來(lái)的工程移交方案。

八、工程人員管理

1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的工程技術(shù)人員進(jìn)行定期的管理與培訓(xùn)，對(duì)工程技術(shù)人員的技術(shù)水平與職業(yè)技能組織開展定期的考評(píng)

任職資格：1、工程 景觀 環(huán)藝等相關(guān)專業(yè) ，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有國(guó)家注冊(cè)資質(zhì)者優(yōu)先(中級(jí)工程師/一級(jí)建造師)；

4、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉相關(guān)辦公軟件

職位福利：五險(xiǎn)、包吃、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)