門(mén)店為Apple授權(quán)專(zhuān)營(yíng)店，主營(yíng)Apple全系列電子產(chǎn)品。

崗位職責(zé)

1、全面主持門(mén)店的日常管理工作，確保店面有序、高效地運(yùn)行，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心目標(biāo)；

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好公司管理決策、營(yíng)銷(xiāo)策略及各項(xiàng)通知公告的傳達(dá)者與執(zhí)行者；

3、能制定明確的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)分解計(jì)劃并有效實(shí)施，最終確保業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的有效達(dá)成；

4、對(duì)門(mén)店內(nèi)各崗位工作人員的服務(wù)質(zhì)量、著裝、站位、禮儀等日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正；

5、監(jiān)督商品的到貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

6、能對(duì)銷(xiāo)售流程執(zhí)行的規(guī)范性、門(mén)店制度執(zhí)行與落實(shí)等方面起到監(jiān)督、管理的作用，杜絕門(mén)店違規(guī)銷(xiāo)售情況的發(fā)生；

7、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

8、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)安全、防火等工作的防范與檢查工作；

9、能切實(shí)在銷(xiāo)售、服務(wù)、售后處理等關(guān)鍵事項(xiàng)上給團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，提升顧客的滿意度；

10、負(fù)責(zé)定期組織員工參加培訓(xùn)，能夠在公司拓店、員工培育等方面起到推動(dòng)及表率作用，能夠給團(tuán)隊(duì)賦能，培訓(xùn)新員工；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

2、熱愛(ài)零售行業(yè)，有零售管理經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，邏輯思維縝密，善于溝通，為人正直有原則，具備抗壓能力，心態(tài)積極、陽(yáng)光、正能量；

3、有強(qiáng)烈責(zé)任心及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于分享，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任感與使命感強(qiáng)，能夠接受公司合理調(diào)配；

4、具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

5、具備團(tuán)隊(duì)組建及人才培育能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)，并為公司培養(yǎng)杰出人才；


薪資待遇

薪資范圍：9K-11K

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金（入職前2個(gè)月保底5-7K）

社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金

作息及休息：月休 4天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日調(diào)休