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更新于 12月12日
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HRBP(側(cè)重零售管理方向)

8千-1.2萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 五里河
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)員工關(guān)系
公司下設(shè)多家直營門店，希望您具有業(yè)務(wù)型人力資源管理思維，具有店面管理經(jīng)驗和方法，同時希望您具備良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神，并能在突發(fā)事件發(fā)生時沉著泠靜，妥善應(yīng)對。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常巡店診斷，評估店面存在問題，并提出解決方案；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店的日常管理規(guī)范和合規(guī)檢查，包括產(chǎn)品陳列、門店形象管理、人員服務(wù)管理、保證門店形象，并對制度進行貫徹和宣導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)了解一線人員工作狀態(tài)，梳理一線崗位職責(zé)及工作流程，形成指導(dǎo)性文件資料，為培育新人提供支撐；
4、對接廠商，負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理各門店對廠商項目合規(guī)政策的執(zhí)行情況；

5、與廠商建立良好的溝通，能夠制定相應(yīng)項目方案、話術(shù)，并實現(xiàn)落店培訓(xùn)，為門店人員賦能；

6、及時發(fā)現(xiàn)門店項目推進過程中存在的問題，及時反饋，并提出建設(shè)性解決方案；

7、負(fù)責(zé)公司及門店各類突發(fā)事件的處理，做好事件調(diào)查與匯報工作；
任職要求：
1、具備良好的文字功底,擅長起草制度,并能有效監(jiān)管并落實制度執(zhí)行。
2、熟悉門店管理，具有HRBP工作經(jīng)驗。
3、善于思考，具備解決突發(fā)事件的能力。
4、思維敏捷，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強，自主推動能力強；
5、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用各類辦公軟件（word、excel、PPT）。
薪資待遇：
薪資范圍：8K-12K
社保類型：五險一金
作息及休息：9:00-18:00，月休4天，享受國家法定節(jié)假日
其他：一經(jīng)錄用公司將提供廣闊的發(fā)展平臺及具備競爭力的薪資待遇。

工作地點

佳兆業(yè)中心B座22樓尚寶

職位發(fā)布者

趙女士/人事主管

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公司Logo沈陽尚寶科技有限公司
沈陽尚寶科技有限公司，是專注于華為品牌的通訊設(shè)備以及計算機設(shè)備的零售企業(yè)，總部位于佳兆業(yè)中心，是華為品牌的優(yōu)質(zhì)授權(quán)經(jīng)銷商。通過多年的發(fā)展沉淀，秉承著服務(wù)是尚寶的唯一產(chǎn)品，顧客滿意是尚寶服務(wù)的終極目標(biāo)經(jīng)營理念，成為遼寧省內(nèi)最具發(fā)展?jié)摿Φ耐ㄓ嵙闶坌袠I(yè)經(jīng)銷商。公司業(yè)務(wù)覆蓋遼寧省內(nèi)，與萬達集團，佳兆業(yè)集團等多家大型商業(yè)公司建立深度合作關(guān)系，構(gòu)建了夯實的零售終端體系，經(jīng)過精耕細(xì)作的運營，發(fā)展零售終端門店20余家。公司現(xiàn)有員工近300人，始終秉承著以人為本，以德為先，敬業(yè)為本，團隊第一的管理理念，致力于成為一家為社會創(chuàng)造更大價值的企業(yè)。
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