一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)入離職管理全流程工作，熟悉相關(guān)流程細(xì)節(jié)。
對(duì)員工檔案進(jìn)行及時(shí)整理、歸類，并開展風(fēng)控管理，每季度核查檔案完整性。
熟練運(yùn)用 word、excel、ppt 等辦公軟件。
組織分公司生日關(guān)懷活動(dòng)，抽查分公司執(zhí)行情況，包含項(xiàng)目進(jìn)度播報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)反饋等內(nèi)容。
統(tǒng)籌運(yùn)營會(huì)議，包括預(yù)約、設(shè)備調(diào)試及撰寫會(huì)議紀(jì)要；配合開展運(yùn)營、合規(guī)培訓(xùn)、活動(dòng)、節(jié)日文宣；進(jìn)行運(yùn)營文件資料收發(fā)工作。
完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二、崗位需求
年齡≤35 周歲，大專及本科以上學(xué)歷。
持有人力資源管理師 / 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書。
具備 1 年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，熟練操作 OA、釘釘，掌握 Excel 函數(shù)（VLOOKUP / 數(shù)據(jù)透視）。
有銀行外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需熟悉用工合規(guī)流程，如保密協(xié)議簽署、背景調(diào)查等。