1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
4、負(fù)責(zé)公司勞動合同簽訂、簽收、存檔,做好管理工作;
5、其他人事日常工作
工作時間:
8:30—5:30,中午休息一個半小時,單休
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程(包括招聘、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關(guān)系管理);
3、有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及團隊協(xié)作精神;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件