第一學(xué)歷必須財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,不符合請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
萬(wàn)分感謝!
行業(yè)要求:建筑建材、金融、房地產(chǎn)、大宗貿(mào)易行業(yè)優(yōu)先錄用
任職要求:
1、至少3年以上財(cái)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)或者財(cái)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),具備管理部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)制度,了解稅務(wù)法規(guī),了解2024版公司法,有一定的合同風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)
3、具備對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn):
4、具備一定的融資經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)流程,熟悉與銀行及資金平臺(tái)進(jìn)行的貸(還)款、保理等業(yè)務(wù)流程;
5、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)控意識(shí);
6、中級(jí)會(huì)計(jì)師 ;
7、相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1、管理財(cái)務(wù)部門(mén);根據(jù)公司不同階段的經(jīng)營(yíng)需求設(shè)置(增減/調(diào)配)財(cái)務(wù)板塊工作崗位,分配工作任 務(wù),指導(dǎo)并協(xié)助財(cái)務(wù)部員工開(kāi)展/推進(jìn)工作,監(jiān)督工作執(zhí)行進(jìn)度;審查工作質(zhì)量。
2、依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)制度和行業(yè)特征,制定財(cái)務(wù)部工作制度并依此展開(kāi)財(cái)務(wù)部工作和考核財(cái)務(wù)部員工。
3、銜接并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他職能部門(mén)之間的各項(xiàng)工作,及時(shí)將財(cái)務(wù)工作進(jìn)度及工作成果與其他職能部門(mén)進(jìn)行反饋和互動(dòng)。
4、向公司業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;向總經(jīng)理提供與收(付)款、融資、供應(yīng)鏈金融、銀行保理 等有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警以及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案,供總經(jīng)理做決策參考。 5、定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期對(duì)公司其他職能部門(mén)員工進(jìn)行財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)。
6、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審批(核/查)流程并對(duì)涉及到財(cái)務(wù)板塊的內(nèi)容做出決策意見(jiàn)。
7、遵守公司規(guī)章制度,遵守財(cái)務(wù)例行條例及法規(guī)。 8、對(duì)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
工作時(shí)間及薪資待遇:
冬季時(shí)令:08:30-17:30,中午休息1小時(shí)。
夏季時(shí)令:08:30-18:00,中午休息1.5小時(shí)。
周六或周日進(jìn)行周末的值班0.5天,值班時(shí)間為9:00-14:30
薪資待遇:
底薪+100全勤+10元/日餐補(bǔ)+100元/司齡工資+【獎(jiǎng)金】?。。?其他不定期福利政策