1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的方面，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)；
2、在顧問的指導(dǎo)下, 制定人才搜索和尋訪的計(jì)劃,明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司；
3、通過cold call等多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷；
4、協(xié)助顧問與候選人進(jìn)行深入的溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人清單;
5、通過整個(gè)行業(yè)訪尋，維護(hù)并拓展候選人資料庫。