崗位職責:
1.選品前期市場調研和分析,尋找優(yōu)質有競爭力、符合公司利潤要求的選品;
2.做好產(chǎn)品風險的評估和公司風險的規(guī)避;
3.尋找優(yōu)質供應商,做好供應商溝通、對接工作,努力從供應端挖掘新品;
4.負責選品樣品質量確認、包裝確認、展示圖片/視頻制作、備貨計劃制定;
5.負責新品到貨銷售進展的跟進和新品銷售數(shù)據(jù)的分析、報表的制作;
6.積極和銷售部門同事對接產(chǎn)品銷售推廣策略與計劃的實施和制定;
7.針對同行產(chǎn)品及營銷方式進行分析,隨時調整產(chǎn)品銷售策略。
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任職要求:
1、大專學歷或以上,英語四級或以上,具備良好的英語讀寫能力;
2、工作認真細致負責,有較強的責任心;
3、具備良好的市場敏感度、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調能力;
4、熟悉word 、excel等辦公軟件操作,掌握視頻和圖片編輯軟件(PS/AI/PR等)者優(yōu)先考慮。
本公司優(yōu)勢:
工作環(huán)境—辦公條件屬于寫字樓配置,環(huán)境舒適輕松;
薪酬—擁有在行業(yè)內頗具競爭力的薪資及激勵機制,公司針對員工表現(xiàn)和公司效益每個季度調整薪資水平;
五險一金—購買社會保險,入職滿一年購買住房公積金;
假期規(guī)定—公司提供按國家標準的有薪假期;
員工福利活動—每周一次下午茶茶會,每月一次高檔聚餐娛樂活動,每個季度一次公司集體出游/拓展活動。
員工培訓及職業(yè)規(guī)劃—公司重視員工個人發(fā)展,不定期為員工組織相關培訓,為員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃,為優(yōu)秀員工爭取專業(yè)合伙人名額。
薪酬福利:
1. 薪資=基本工資+崗位補貼+激勵獎金+季度績效獎金+年終獎,薪資范圍助理5000-6000,專員7000-10000,根據(jù)公司業(yè)績與個人工作表現(xiàn)1年多次調薪;
2. 試用期3個月,購買五險一金;
3. 休息休假:大小周,每天8小時工作制,享有國家標準節(jié)假日休息;
4. 職業(yè)規(guī)劃:助理---專員---主管---專業(yè)合伙人。注重內部培養(yǎng),凡是帶領新人或團隊,享受高額管理津貼;
5. 定期享受公司及平臺專業(yè)培訓課程及交流會;
6. 節(jié)假日補貼和年終獎,定期組織員工活動,1年多次公費集體出游。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建