【崗位職責(zé)】
1. 通過(guò)各渠道展開(kāi)招聘，能不斷的開(kāi)拓招聘渠道，維護(hù)招聘平臺(tái)，搜索合適崗位的人員簡(jiǎn)歷；
2. 收集應(yīng)聘者的資料,對(duì)于符合要求的,進(jìn)行電話邀約面試,安排面試、復(fù)試時(shí)間；
3. 負(fù)責(zé)公司管理規(guī)章制度執(zhí)行工作，按照要求做好人力內(nèi)控管理工作，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職等手續(xù)；
4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司人事、行政、后勤管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度；
5. 負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員及繳費(fèi)；
6.負(fù)責(zé)印章的保管、合同的檔案管理；
7.負(fù)責(zé)客戶的接待、會(huì)議室的使用等；
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常、臨時(shí)性的工作。
【任職要求】
1. 工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2. 性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；
3. 熟悉各網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，58同城、廣西人才網(wǎng)、BOSS直聘等各種招聘渠道運(yùn)用 ；
4. 知識(shí)：熟悉人力資源管理流程、行政管理流程、具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
【工作時(shí)間】
8：30—12：00 14：00—18：00
周末雙休，法定假節(jié)日休息。