崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成新生月度、季度、年度指標(biāo)；
2.把控名單資源、銷售人員資源轉(zhuǎn)化的過程，做好新生績效表格的反饋工作；
3.長期持續(xù)提升銷售人員的技能水平，隨時(shí)輔導(dǎo)銷售人員的心態(tài)，運(yùn)用工具表單，做好帶教演練工作；
4.定期接受公司、校區(qū)組織的銷售體系、教學(xué)體系、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)；
5.管理銷售人員的日常工作，并提升銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)與技能；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷或銷售管理三年以上經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，樂觀開朗；
2.具備銷售意識(shí)，能承受工作壓力，能有效合理安排時(shí)間并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.喜歡與孩子們相處，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮問題并為他們解決困難或給出建議；
4.有良好的語言組織表達(dá)能力和應(yīng)變能力；
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
待遇福利：雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+旅游+節(jié)假日休息和福利+年輕的團(tuán)隊(duì)氛圍+全面專業(yè)的培訓(xùn)課程

作息時(shí)間：周一，二休息；周三-周日工作
工作地點(diǎn)：金鷹/開發(fā)區(qū)