作為抖音數(shù)據(jù)分析師（數(shù)據(jù)收集與分析方向），您將負(fù)責(zé)對(duì)接媒介部門，通過高效的數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為公司的業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。您需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練的數(shù)據(jù)分析技能，以及良好的跨部門溝通能力，以推動(dòng)業(yè)財(cái)融合在媒介部門的深入應(yīng)用。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接媒介部門，收集抖音相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于廣告投放數(shù)據(jù)、媒體合作數(shù)據(jù)等。
2、對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、清洗和預(yù)處理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)媒介部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察。
4、與媒介部門緊密合作，提供數(shù)據(jù)支持和建議，優(yōu)化廣告投放策略，提升媒體合作效果。
5、定期向管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
6、密切關(guān)注抖音官方政策動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)解讀并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的操作指南，組織員工培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)及時(shí)掌握政策變化。
7、與抖音官方溝通對(duì)接，獲取最新政策信息和業(yè)務(wù)支持，維護(hù)良好合作關(guān)系
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上數(shù)據(jù)分析或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有抖音相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)：熟練掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，了解媒介行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程。
4、技能要求：精通Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、溝通能力：具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與媒介部門有效對(duì)接。
6、學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠快速適應(yīng)新的數(shù)據(jù)分析工具和業(yè)務(wù)變化。
福利待遇：
1、節(jié)假日 ：法定節(jié)假日按國家規(guī)定放、享有婚假，產(chǎn)假，喪假
2、其他福利：下午茶，各類節(jié)假日禮品福利，員工生日福利，拓展訓(xùn)練、
3、團(tuán)隊(duì)旅游、省內(nèi)外游、出國游等。
4、公司培訓(xùn)：對(duì)每位在職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，定期開展相關(guān)崗位培訓(xùn)。
5、晉升機(jī)制：根據(jù)述職匯報(bào)做調(diào)整
6、薪資架構(gòu)：基本工資+崗位津貼+績效+全勤獎(jiǎng)。
7、社保類型：五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)）
作息時(shí)間：上午8：30---下午18：00。大小周單雙輪休。