主要職責：
1、負責對接媒介部門，收集抖音相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)，包括但不限于廣告投放數(shù)據(jù)、媒體合作數(shù)據(jù)等。
2、對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、清洗和預處理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
3、運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對媒介部門的數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務洞察。
4、與媒介部門緊密合作，提供數(shù)據(jù)支持和建議，優(yōu)化廣告投放策略，提升媒體合作效果。
5、定期向管理層匯報數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
6、密切關(guān)注抖音官方政策動態(tài)，精準解讀并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部可執(zhí)行的操作指南，組織員工培訓，確保團隊及時掌握政策變化。
7、與抖音官方溝通對接，獲取最新政策信息和業(yè)務支持，維護良好合作關(guān)系
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，財務、會計、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：具有1年以上數(shù)據(jù)分析或相關(guān)工作經(jīng)驗，有抖音相關(guān)經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識：熟練掌握財務基礎(chǔ)知識，了解媒介行業(yè)特點和業(yè)務流程。
4、技能要求：精通Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、溝通能力：具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與媒介部門有效對接。
6、學習能力：具備持續(xù)學習的能力，能夠快速適應新的數(shù)據(jù)分析工具和業(yè)務變化。
福利待遇：
1、節(jié)假日 ：法定節(jié)假日按國家規(guī)定放、享有婚假，產(chǎn)假，喪假
2、其他福利：下午茶，各類節(jié)假日禮品福利，員工生日福利，拓展訓練、
3、團隊旅游、省內(nèi)外游、出國游等。
4、公司培訓：對每位在職員工進行入職培訓，定期開展相關(guān)崗位培訓。
5、晉升機制：根據(jù)述職匯報做調(diào)整
6、薪資架構(gòu)：基本工資+崗位津貼+績效+全勤獎。
7、社保類型：五險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險）
作息時間：上午8：30---下午18：00。大小周單雙輪休。